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La medida fue respaldada por ocho votos a favor y responde a un trabajo transversal entre parlamentarios, quienes unificaron distintas mociones presentadas en la materia.
La normativa plantea introducir en el Código del Trabajo un permiso especial de un día, de carácter remunerado, para trabajadores y trabajadoras que enfrenten la pérdida de su mascota inscrita en el Registro Nacional de Mascotas. El permiso podrá ser solicitado dentro de los cinco días siguientes al fallecimiento, previa notificación al empleador y presentación de documentos que acrediten la situación.
El texto aprobado corresponde a la refundición de seis boletines parlamentarios, lo que permitió llegar a una redacción consensuada que armoniza los distintos planteamientos originales.
Uno de los puntos centrales de la propuesta es que, si bien el día de permiso será remunerado, el trabajador o trabajadora deberá restituir la jornada dentro de un plazo máximo de 90 días contados desde la utilización del beneficio. De este modo, se busca equilibrar el reconocimiento al vínculo afectivo con los animales de compañía y la mantención de los derechos de los empleadores.
El permiso podrá ser solicitado solo por quienes figuren como dueños en el Registro Nacional de Mascotas, sistema administrado por el Estado que identifica a los animales y sus responsables legales. Con esta exigencia, la iniciativa pretende asegurar un uso correcto del beneficio y evitar situaciones de ambigüedad en su aplicación.
En términos prácticos, el trabajador deberá dar aviso oportuno a su empleador y presentar documentación que certifique el fallecimiento de la mascota, requisito indispensable para activar el derecho al permiso.
Tras la aprobación en la Comisión de Trabajo, el proyecto será discutido en la Sala de Sesiones de la Cámara, donde los parlamentarios deberán debatir y votar la propuesta. En caso de prosperar, la iniciativa continuará su tramitación en el Senado.
El avance legislativo responde a la creciente valoración social hacia los animales de compañía, considerados parte de la vida cotidiana de miles de hogares en el país. No obstante, el mecanismo de devolución de jornada ha sido señalado como un aspecto diferenciador respecto a otros permisos laborales, como los que se aplican en casos de fallecimiento de familiares directos.
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