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Liderazgo con pertinencia comunitaria: la gestión de la directora Carolina Toledo en el Liceo Santa Fe

por Nicolás Maureira

Profesional formada en el sistema público destaca el trabajo con estudiantes y el rol del entorno en el proceso educativo.

Carolina Toledo Bastías dirige el Liceo Santa Fe desde 2019 tras asumir el cargo por Alta Dirección Pública. / Fredy Muñoz | La Tribuna

Carolina Toledo Bastías, directora del Liceo Santa Fe desde 2019, ha desarrollado su trayectoria en la educación pública con un foco marcado en el trabajo en contextos rurales y el vínculo con las comunidades. Su llegada al establecimiento, mediante el sistema de Alta Dirección Pública, dio inicio a un proceso orientado a consolidar una identidad educativa basada en el entorno y la participación de las familias.

Con 42 años, madre de una hija y formada íntegramente en establecimientos públicos de Los Ángeles, su historia personal y profesional está estrechamente ligada a la comuna. Estudió educación diferencial y posteriormente continuó su formación con un magíster en educación en la Universidad de La Frontera, además de diplomados en liderazgo directivo, incluyendo una beca en la Universidad de Chile y programas de especialización.

TRAYECTORIA DESDE EL AULA A LA DIRECCIÓN

Su recorrido laboral comenzó en el ámbito de la educación rural, donde ejerció como docente antes de asumir funciones de gestión. Tras una experiencia fuera de la comuna, regresó a Los Ángeles con la intención de impulsar iniciativas propias, lo que la llevó a implementar un proyecto de integración escolar en el colegio Marta Brunet.

Posteriormente, ingresó al sistema municipal tras adjudicarse un cargo por concurso, desempeñándose como profesora de educación diferencial. Con el tiempo, asumió roles de liderazgo en la escuela de La Capilla y posteriormente la dirección de la escuela Coronel Guillermo Marín, donde ejerció durante cinco años antes de asumir en el Liceo Santa Fe.

Ese proceso estuvo acompañado de una constante búsqueda de formación, que fue abriendo nuevas oportunidades en su desarrollo profesional.

"Siempre me inquietó la parte de liderazgo (...) me gané una beca en la Universidad de Chile, después postulé un proyecto por Conicyt que también me lo gané y eso me permitió hacer un magíster", señaló en diálogo con Diario La Tribuna.

Carolina Toledo.

LIDERAZGO CON FOCO EN LA COMUNIDAD

Desde su llegada al liceo, ha promovido una forma de conducción basada en el trabajo colectivo y la cercanía con los distintos actores del establecimiento, especialmente en un contexto rural.

Al describir su experiencia en el cargo, releva el proceso que ha implicado conducir equipos y vincularse con distintas realidades del entorno educativo.

"Ha sido un aprendizaje, en el sentido de trabajar con comunidades, que es una de las cosas que más enriquecen cuando uno toma la decisión de liderar", afirmó.

Carolina Toledo.

Ese enfoque se vincula, según plantea, con la intención de generar oportunidades para los estudiantes, tomando como referencia su propia experiencia en la educación pública.

"Siempre pienso que cuando uno trabaja con convicciones y quiere cambiar realidades (...) eso es lo que me impulsa día a día a hacer lo mismo con los alumnos con los que trabajo", sostuvo.

Carolina Toledo.

Carolina Toledo Bastías cuenta con experiencia en educación rural y formación en liderazgo directivo. / Cedida
Carolina Toledo Bastías cuenta con experiencia en educación rural y formación en liderazgo directivo. Cedida

LA PERTINENCIA COMO EJE DEL PROYECTO EDUCATIVO

Uno de los conceptos que estructura su gestión es el de "pertinencia", entendido como la capacidad del establecimiento de responder a las características del territorio y su comunidad.

En esa línea, releva el rol que cumple el entorno en el desarrollo del liceo y en la relación con las familias.

"Santa Fe es una comunidad muy pertinente. Cuida su establecimiento, cuida el liceo y respeta su entorno", expresó.

Carolina Toledo.

En un contexto donde predominan estudiantes en situación de vulnerabilidad, señala que el trabajo se ha orientado a fortalecer redes de apoyo y equipos profesionales que permitan abordar esa realidad.

"Trabajamos con una alta concentración de alumnos prioritarios (...) y esa realidad la llevamos al trabajo en equipo, con duplas psicosociales y con las redes que tenemos dentro de la comunidad", explicó.

Carolina Toledo.

INCLUSIÓN Y APERTURA HACIA EL ENTORNO

Entre las iniciativas impulsadas durante su gestión, destaca el desarrollo de espacios inclusivos y la apertura del establecimiento hacia la comunidad, promoviendo la participación de distintos actores.

En ese marco, menciona la habilitación de una sala sensorial para estudiantes con trastorno del espectro autista, como parte de una estrategia orientada a responder a las necesidades del alumnado.

"Crear espacios inclusivos con nuestra sala sensorial para los alumnos con trastorno del espectro autista (...) eso es lo que quiero entregar a una comunidad", indicó.

Carolina Toledo.

A ello se suma una política de puertas abiertas, donde el establecimiento busca integrar activamente a familias y entorno.

"Somos un establecimiento abierto a la comunidad, donde acogemos a las personas", señaló.

Carolina Toledo.

Carolina Toledo y su equipo celebran la obtención de la excelencia académica. / Cedida
Carolina Toledo y su equipo celebran la obtención de la excelencia académica. Cedida

PREVENCIÓN Y CERCANÍA EN LA CONVIVENCIA ESCOLAR

Respecto a los desafíos actuales en convivencia escolar, plantea que el establecimiento ha priorizado un enfoque preventivo, apoyado en la cercanía con los estudiantes y la aplicación de protocolos.

"Tenemos nuestro reglamento interno y aplicamos los protocolos, pero existe un acercamiento con los alumnos donde hay un gran respeto", comentó.

Carolina Toledo.

Asimismo, enfatiza la importancia de la confianza en la relación entre estudiantes y equipos educativos. "Si un alumno quiere hablar contigo de manera espontánea, lo recibo y eso el alumno lo siente", afirmó.

VIDA PERSONAL Y FORMACIÓN CONTINUA

Fuera del ámbito laboral, describe una rutina marcada por la actividad física, la vida familiar y la formación permanente, elementos que considera necesarios para enfrentar las exigencias del cargo.

En ese contexto, compatibiliza su rol directivo con estudios y actividades personales. "Practico crossfit, trato que mi cabeza siempre esté en movimiento y tener métodos de escape", relató.

Actualmente, continúa su proceso de perfeccionamiento en programas de especialización para directores.

"Estoy estudiando un diplomado por Alta Dirección Pública (...) es un gran desafío por las nuevas políticas educacionales", indicó.

Carolina Toledo.

DESAFÍOS Y MENSAJE A NUEVAS GENERACIONES

De cara a los próximos años, plantea como objetivo consolidar el proyecto educativo del liceo y ampliar las oportunidades para sus estudiantes.

En ese sentido, releva la importancia de mantener altas expectativas en la formación.

"Tenemos que seguir trabajando para que los alumnos quieran seguir estudiando y tengan todas las posibilidades", sostuvo.

Carolina Toledo.

Finalmente, entrega un mensaje dirigido a jóvenes y mujeres que inician su camino profesional. "Que nunca dejes de soñar, que eres capaz de hacer muchas cosas (...) si tienes claras tus convicciones, eso lo puedes lograr siempre", concluyó.

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