El proceso de instalación de la oficina regional de ChileValora en la Región de Biobío representa un paso importante para acercar la certificación de competencias laborales a las personas y fortalecer la vinculación con los actores que impulsan el desarrollo productivo de la región.

En un contexto en que el Gobierno del Presidente José Antonio Kast ha puesto el empleo entre sus prioridades, fortalecer la presencia de ChileValora en Biobío adquiere especial relevancia. Frente a los desafíos que enfrenta la región en materia de desempleo, la certificación puede convertirse en una herramienta concreta para quienes buscan trabajo, permitiéndoles acreditar formalmente los conocimientos y habilidades que han desarrollado durante años de experiencia laboral y mejorar así sus oportunidades de inserción en el mercado del trabajo.

Nuestra región cuenta con una economía diversificada y una importante trayectoria industrial, donde sectores como el portuario, la construcción, el transporte, el comercio y los servicios requieren trabajadores con competencias pertinentes para enfrentar los desafíos del mundo laboral. En este contexto, reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos a través de la experiencia constituye una herramienta concreta para ampliar las oportunidades de empleabilidad y desarrollo laboral.

Ese es precisamente el propósito de ChileValora, servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que reconoce las competencias de las personas mediante procesos de evaluación y certificación, independientemente de cómo hayan adquirido sus conocimientos. Porque las capacidades laborales no se construyen únicamente en las aulas, también se desarrollan en el ejercicio cotidiano de un oficio y a lo largo de una trayectoria de trabajo.

La presencia de la entidad en Biobío permite fortalecer la articulación con empresas municipios, organizaciones sindicales e instituciones de formación técnico-profesional. Esta cercanía es fundamental para identificar necesidades de certificación, ampliar el acceso a los programas disponibles y vincular las competencias de las personas con las oportunidades laborales de la región, supeditándolas a su vocación productiva.

Los resultados dan cuenta de este potencial. En lo que va de 2026, Biobío registra 1.543 personas certificadas, de las cuales un 55% son mujeres, en perfiles tan diversos como instalaciones eléctricas y de gas, actividades conexas a la pesca artesanal, cuidados y manipulación de alimentos, que demuestra cómo la certificación puede contribuir al reconocimiento de experiencias laborales en ámbitos relevantes para la economía y el bienestar de la población.

Por eso, la instalación de una oficina regional en Biobío es más que una presencia institucional. Es una oportunidad para acercar las políticas públicas a las necesidades locales, reconocer la experiencia de quienes han construido sus conocimientos trabajando y fortalecer el vínculo entre empleabilidad y productividad. Cuando las competencias son reconocidas y responden a las necesidades del mundo laboral, ganan las personas, las empresas y toda la región.

Camila Álvarez Sanhueza

Seremi del Trabajo y Previsión Social Región de Biobío