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Este dictamen responde a inquietudes planteadas por empleadores y trabajadores de la Universidad Federico Santa María (UTFSM) sobre la forma en que se implementará la normativa, asegurando que el momento de descanso para almorzar o comer no se verá afectado por el ajuste de horas laborales.
El pronunciamiento de la DT surge en medio de la aplicación de la ley, cuyo objetivo central es mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin disminuir sus derechos ni los periodos destinados al descanso.
La aclaración precisó que el horario de colación, considerado obligatorio por la legislación chilena, se mantiene íntegro y separado del cómputo de la jornada ordinaria de trabajo. Esto implica que la reducción operará sobre el tiempo efectivo en el cual los empleados realizan sus labores, respetando por completo los espacios para alimentarse.
El dictamen de la DT ofrece una directriz precisa para las empresas, que deberán ajustar los horarios respetando la separación entre las horas efectivamente trabajadas y los descansos obligatorios. Si bien el dictamen ya se comunicó a los empleadores, se espera que durante los próximos días se sigan entregando orientaciones para resolver dudas que puedan surgir durante la transición al nuevo régimen horario.
Este enfoque busca evitar confusiones y salvaguardar tanto los derechos de los trabajadores como las obligaciones legales de las compañías. La autoridad enfatizó que cualquier reducción de jornada debe respetar las pausas para la colación, y reiteró que la ley no pretende disminuir ni suplementar estos tiempos mediante el nuevo cálculo.
A medida que continúa la implementación, la DT recordó que el propósito fundamental de la norma es otorgar mayor tiempo libre al personal para compatibilizar su vida laboral y familiar, sin sacrificar el derecho a un espacio conveniente para comer.
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