Subsidios al empleo y más inversión marcan la ruta para recuperar empleos en Biobío

La región del Biobío enfrenta uno de los escenarios laborales más complejos del país, con una tasa de desocupación de 9,8%, la cuarta más alta a nivel nacional, según el último trimestre móvil marzo-mayo de 2026.

Frente a este panorama, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social presentó una serie de medidas orientadas a fortalecer la creación de empleo, entre ellas, el nuevo Subsidio a la Contratación, iniciativas para impulsar el empleo femenino y una estrategia interministerial denominada Mesa Más Empleo Biobío.

La seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Camila Álvarez Sanhueza, explicó que la iniciativa busca responder a la urgencia laboral que enfrenta la región mediante acciones coordinadas entre distintos organismos públicos.

"Buscamos servir de alivio para las personas y familias que hoy están sin empleo y también para las pymes y empresas que requieren contratar, entregándoles un apoyo directo a sus costos", señaló la autoridad.

SUBSIDIO PARA NUEVAS CONTRATACIONES

Una de las principales herramientas corresponde al Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, programa impulsado por el Ministerio del Trabajo y ejecutado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

La iniciativa contempla una cobertura inicial de hasta 25 mil nuevos puestos de trabajo en el país. Para la Región del Biobío se asignaron 1.876 cupos en esta primera etapa, cifra que eventualmente podría ampliarse con recursos adicionales.

El beneficio consiste en una bonificación mensual para las empresas que incorporen nuevos trabajadores. El aporte alcanza hasta el 50% de un Ingreso Mínimo Mensual por cada contratación y aumenta al 60% cuando la persona contratada sea una mujer.

Álvarez precisó que el incentivo permitirá a las empresas acceder a un apoyo de hasta 276 mil 776 pesos por cada trabajador contratado y de 332 mil 132 pesos cuando la contratación corresponda a una mujer, con el propósito de reducir los costos asociados a la generación de empleo formal.

El subsidio podrá solicitarse hasta el 15 de octubre de 2026 y tendrá una duración máxima de cuatro pagos mensuales. Para acceder, las empresas deberán tributar en Primera Categoría, contratar personas mayores de 18 años y generar vínculos laborales iniciados desde el 15 de julio de este año. Además, los trabajadores no deberán haber registrado cotizaciones previsionales con otro empleador durante los tres meses previos al inicio del contrato.

COMERCIO: SUBSIDIOS NO SON SUFICIENTES

Desde el sector privado valoraron el anuncio, aunque sostuvieron que la recuperación del empleo requiere ir acompañada de una mayor dinamización de la economía.

La presidenta de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Los Ángeles, Claudia Illesca, sostuvo que como gremio respaldan "todas las medidas que puedan resultar" para fomentar la generación de puestos de trabajo.

Sin embargo, planteó que los subsidios deben ir acompañados de inversión y recuperación de la demanda.

"Necesitamos más inversión y necesitamos inversiones reales. Hoy día sabemos que el comercio, los servicios y el turismo están muy afectados y muy alicaídos por el tema económico", afirmó.

La dirigenta señaló que actualmente existen pequeñas empresas con dificultades para mantener sus operaciones y cubrir sus costos fijos.

"Se está subsidiando el empleo, pero si nosotros no tenemos la demanda, tampoco podemos producir la oferta", explicó, agregando que es necesario destrabar proyectos y generar condiciones para que las empresas puedan volver a contratar.

FLEXIBILIDAD LABORAL Y EMPLEO FEMENINO

Entre las materias abordadas por la Mesa Más Empleo también figura una propuesta para ampliar el período sobre el cual se calcula el promedio de la jornada laboral, especialmente para sectores con alta estacionalidad, como turismo, comercio y gastronomía.

Desde el Ministerio del Trabajo recalcaron que la iniciativa no modifica la jornada ordinaria de 40 horas semanales, sino que busca entregar mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo dentro del marco legal vigente.

Asimismo, la cartera destacó el proyecto de Sala Cuna Universal, que propone reemplazar la actual obligación para empresas con 20 o más trabajadoras por un sistema financiado mediante un fondo solidario, con el objetivo de eliminar barreras para la contratación femenina y favorecer una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral.

META: MÁS EMPLEOS E INVERSIÓN PÚBLICA

La seremi explicó que el subsidio estará disponible para todas las empresas que generen empleos formales en cualquier comuna de la región y cumplan los requisitos establecidos, sin establecer cuotas por provincias.

En ese contexto, indicó que el primer desafío será completar los 1.876 cupos considerados en esta etapa y complementarlos con los proyectos de inversión pública que ejecutan distintos organismos.

La autoridad detalló que las iniciativas anunciadas por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere), junto con otras inversiones públicas y futuros programas de empleo directo que comenzarán a ejecutarse durante octubre, permitirían contribuir a la generación de alrededor de 4.000 puestos de trabajo.

"Vamos a monitorear el avance en la utilización del subsidio, el desarrollo de los proyectos de inversión pública y también los programas de empleo directo que se ejecutarán en los próximos meses", concluyó Álvarez.