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La Tribuna

Paro funcionarios VTF: "Como trabajadores necesitamos respeto y valoración"

por Pía Oliva Moscoso

La asociación de funcionarios denuncia impago de bonos, errores en liquidaciones de sueldo y falta de reconocimiento de enfermedades profesionales, exigiendo soluciones inmediatas.

Paro funcionarios VTF: "Como trabajadores también necesitamos respeto y valoración" / Cedida

La Asociación de Funcionarios VTF Los Ángeles (AFUVLA) comenzó este martes un paro indefinido en protesta por incumplimientos del Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM). La movilización responde a repetidos intentos fallidos de resolver problemas que afectan a los trabajadores, quienes denuncian falta de respuesta de la administración.

Entre las principales razones de la movilización, los funcionarios señalan errores administrativos que afectan su estabilidad económica, como el no pago de un bono compensatorio programado para julio y constantes errores en las liquidaciones de sueldo.

"Es inaceptable, porque nosotros trabajamos con los niños y niñas, y como trabajadores también necesitamos respeto y valoración", afirmó Mariluz Maldonado Troncoso, presidenta de AFUVLA, quien destacó que la administración no ha cumplido los acuerdos alcanzados en una mesa de trabajo reciente.

La asociación, que representa a 83 funcionarios de ocho jardines infantiles, inició el paro indefinido con la posibilidad de que más centros se sumen en los próximos días. "Podríamos decir que la totalidad de los 13 jardines VTF están movilizados", indicó Maldonado, resaltando el impacto de la huelga en un número considerable de trabajadoras.

Los movilizados son parte de la modalidad VTF, que significa "Vía Transferencia de Fondos", en que la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji) financia esos establecimientos educacionales a través de los municipios, universidades o entidades sin fines de lucro.

MÁS RECLAMOS

Otro reclamo clave es la falta de reconocimiento de enfermedades profesionales por parte de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), lo que vulnera derechos fundamentales de los trabajadores. También critican la falta de capacitaciones obligatorias bajo la Ley Karin y la Ley TEA, y acusan que sus solicitudes han sido desestimadas por la coordinación del DAEM.

"Frente a esta situación, hemos decidido tomar medidas para proteger nuestros derechos y exigir un ambiente laboral justo y respetuoso", expresó la Asociación en un comunicado, detallando los principales puntos que exigen a las autoridades.

A pesar de que el paro es indefinido, los funcionarios decidieron mantener algunos jardines abiertos para atender a los niños sin redes de apoyo. "No todos los establecimientos están cerrados; la mayoría sigue atendiendo a los niños que lo necesitan", aclaró Maldonado.

Como medida de presión, para este mediodía las funcionarias tienen prevista una manifestación frente a las oficinas del DAEM en la comuna, con el objetivo de visibilizar su descontento y exigir respuestas concretas a sus demandas.

Pese a la movilización, Mariluz Maldonado enfatizó que el paro no es un ataque personal al empleador, en este caso la municipalidad y el alcalde Esteban Krause, sino que aclaró que "nuestra movilización está dirigida al jefe comunal Patricio García y a la coordinación. Es ahí donde se diluyen los acuerdos alcanzados", explicó.

Al cierre de esta edición, el jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal de Los Ángeles no ha emitido comentarios oficiales sobre la situación.

Las integrantes de AFUVLA expresaron su disposición a retomar el diálogo con la administración en busca de soluciones para poner fin al conflicto. No obstante, el paro se mantendrá indefinidamente hasta alcanzar un acuerdo que cumpla con sus demandas, y solicitan comprensión y apoyo de la comunidad ante esta medida.

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