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Los adultos mayores cuentan durante 2026 con distintos beneficios económicos que buscan complementar sus pensiones y entregar un respaldo adicional a sus ingresos. Entre los aportes disponibles se encuentran la Pensión Garantizada Universal (PGU), el Bono por Hijo, la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida y el Beneficio por Años Cotizados (BAC).
A estos se suma el Aguinaldo de Navidad para pensionados, un aporte que se paga junto con la pensión de diciembre y que permite enfrentar parte de los gastos asociados a las celebraciones de fin de año.
Sin embargo, no todos los beneficios funcionan de la misma manera. Mientras algunos se asignan automáticamente cuando se cumplen las condiciones establecidas, otros consideran requisitos relacionados con la edad, la residencia en Chile, los años de cotizaciones o el tipo de pensión que recibe cada persona.
Los aportes tienen características y montos diferentes. Por eso, conocer sus requisitos es fundamental para identificar cuáles corresponden a cada pensionado y si es necesario realizar algún trámite para acceder a ellos.
El Bono por Hijo es un beneficio económico dirigido a mujeres que sean madres, ya sea de hijos nacidos vivos o adoptados.
Para acceder, las beneficiarias deben tener 65 años o más, acreditar al menos 20 años de residencia en Chile y cumplir con las condiciones previsionales establecidas, como estar afiliadas a una AFP o ser beneficiarias de la PGU.
El monto corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales vigentes a la fecha de nacimiento de cada hijo. Este aporte se incorpora al cálculo de la pensión y se paga junto con los ingresos previsionales de la beneficiaria.
Las interesadas pueden revisar los requisitos y realizar la solicitud a través de ChileAtiende.
La Pensión Garantizada Universal (PGU) permite complementar los ingresos de las personas mayores de 65 años, incluso cuando continúan trabajando.
Durante 2026, el monto general informado para los beneficiarios mayores de 65 años alcanza los $231.732. Sin embargo, la implementación de la Reforma de Pensiones contempla un incremento para determinados grupos de edad.
En ese contexto, las personas de 75 años o más pueden acceder a un monto máximo de $250.275.
También se contempla un aumento para quienes cumplan 75 años entre octubre de 2026 y agosto de 2027, quienes podrán acceder al nuevo monto desde el mes de su cumpleaños, de acuerdo con las condiciones del beneficio.
Las personas interesadas pueden consultar si cumplen los requisitos y realizar su solicitud mediante el sitio oficial de ChileAtiende.
La Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida es un aporte destinado a reducir las diferencias en los montos de las pensiones entre hombres y mujeres.
El beneficio considera que las mujeres tienen una mayor expectativa de vida promedio, por lo que sus ahorros previsionales deben financiar un período más prolongado de jubilación. Esta situación puede traducirse en pensiones más bajas.
Uno de sus aspectos relevantes es que no requiere postulación. Las mujeres que cumplen las condiciones establecidas al momento de pensionarse reciben la compensación de manera automática.
El beneficio se entrega desde los 65 años y contempla una compensación mínima equivalente a 0,25 UF. Además, el Instituto de Previsión Social (IPS) revisa mensualmente el cumplimiento de los requisitos, por lo que el monto o la continuidad del pago pueden variar.
El aporte se incorpora al pago mensual de la pensión.
Para conocer las condiciones específicas, se puede revisar la información oficial de la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida.
El Beneficio por Años Cotizados (BAC) está dirigido a pensionados de 65 años o más que reciben una pensión de vejez o invalidez de una AFP o compañía de seguros de vida.
Este aporte puede alcanzar hasta 2,5 UF mensuales, equivalentes aproximadamente a $103.000, para quienes registren 25 años de cotizaciones.
El cálculo considera 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un límite máximo de 300 meses, es decir, 25 años.
No obstante, el período mínimo de cotizaciones exigido varía según el sexo de la persona:
Una de las características del BAC es que se entrega automáticamente, sin necesidad de presentar una postulación.
Para comprobar si corresponde recibirlo, los pensionados pueden ingresar su RUN y fecha de nacimiento en el sistema de consulta de ChileAtiende.
En caso de cumplir las condiciones, podrán acceder con su ClaveÚnica para revisar el monto asignado y descargar la resolución que contiene el detalle del cálculo.
Entre los aportes de fin de año se encuentra el Aguinaldo de Navidad para pensionados, que se entrega junto con la pensión correspondiente a diciembre.
Para 2026, el monto base establecido es de $29.055 por beneficiario. A esta cifra se pueden sumar $16.415 por cada carga familiar acreditada al 30 de noviembre de 2026, siempre que corresponda recibir el incremento de acuerdo con las condiciones del beneficio.
El pago se realiza automáticamente a quienes cumplen los requisitos, por lo que no es necesario presentar una solicitud para recibir este aporte.
Su objetivo es entregar un respaldo económico adicional durante diciembre, período en que habitualmente aumentan los gastos relacionados con las celebraciones de Navidad y fin de año.
Los pensionados pueden revisar las condiciones y los detalles del beneficio en la información publicada por el Instituto de Previsión Social (IPS).
Aunque estos cinco aportes buscan mejorar los ingresos de los adultos mayores, no todos están dirigidos al mismo grupo de personas ni utilizan los mismos criterios para determinar quiénes pueden recibirlos.
Por esta razón, es importante revisar los antecedentes previsionales y las condiciones particulares de cada beneficio antes de iniciar un trámite.
También conviene distinguir entre los aportes que requieren una solicitud, como el Bono por Hijo, y aquellos que se asignan automáticamente cuando se cumplen los requisitos, como el Beneficio por Años Cotizados, la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida y el Aguinaldo de Navidad.
En el caso de la PGU, los interesados pueden consultar su situación y verificar si cumplen las condiciones para acceder al aporte o al monto que les corresponde según su edad.
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