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En un mercado de trabajo afectado por 44 meses consecutivos con desocupación superior al 8% y cinco trimestres sobre el 9%, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast lanzó el plan «Chile Despega», agenda de reactivación que contempla $1,3 billones para generar más de 100 mil empleos. Junto al ministro del Trabajo, Tomás Rau, se precisó que el programa destina $91 mil millones a subsidios de contratación, acelera obras públicas de rápida ejecución, amplía garantías Fogape
(Fondo de Garantía para Pequeños Empresarios) para liquidez empresarial y ejecuta proyectos locales. Esta política orientada a transformar el crecimiento en puestos de trabajo sirve de marco contextual frente a la severa pérdida de empleos en regiones y a las propuestas presentadas por rubros productivos clave para impulsar el trabajo formal y seguro.
El deterioro del empleo se manifiesta con fuerza en regiones como el Biobío. Según el Boletín de Empleo del INE (junio-agosto de 2026), la tasa de desocupación regional alcanzó un 10,7%, subiendo 0,8 puntos porcentuales en doce meses. La cifra supera la media nacional (9,6%) y se ubica bajo Ñuble (11,2%). La fuerza de trabajo en Biobío llegó a 786.788 personas (702.791 ocupadas y 83.997 desocupadas), tras registrarse una caída de 0,9% en los ocupados (-6.091 personas) y un alza de 8,0% en los desocupados (+6.207 personas).
Las mayores reducciones de puestos laborales se concentraron en enseñanza (-10,9%) e industria manufacturera (-8,3%), mientras que comercio (+8,2%) y servicio de comidas (+18,8%) crecieron. La ocupación masculina cayó 3,1% —incidida por la baja manufacturera (-11,7%)— y la femenina subió 2,1%, impulsada por el comercio (+22,0%). Los jóvenes de 15 a 34 años sufrieron la mayor contracción laboral con un -7,4%.
La falta de empleo formal se tradujo en caídas de 3,5% en asalariados formales y de 7,2% en servicio doméstico. En contrapartida, la ocupación informal aumentó un 6,6% (+12.082 personas), elevando la tasa informal al 27,9%. Además, el trabajo a tiempo parcial involuntario subió 33,4%, impulsando la tasa combinada de desocupación y subempleo (SU2) al 18,0%, lo que evidencia cómo la escasez de vacantes deriva en empleos más precarios.
Frente a la urgencia de revertir el desempleo nacional, la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) respaldó los lineamientos del proyecto de Presupuesto 2027. El presidente de la SNA, Antonio Walker Prieto, afirmó que la propuesta equilibra el rigor en las cuentas fiscales con recursos para la reactivación económica, la seguridad y la salud.
Walker enfatizó que la recuperación de los puestos de trabajo es la principal necesidad del país, valorando las medidas que estimulan la inversión empresarial y generan empleos de calidad. Asimismo, confirmó la disposición del sector agrícola para colaborar con las autoridades y lograr que este impulso económico beneficie directamente a los hogares.
El dinamismo del comercio exterior resulta fundamental para resguardar la actividad laboral y productiva del país. En este ámbito, la Asociación de Exportadores de Carnes de Chile (ChileCarne) cumplió diez años de labor. Su presidente, Juan Carlos Domínguez, señaló que la vocación exportadora fijada hace 25 años permitió superar los límites del mercado interno y consolidar un motor de desarrollo.
Con apoyo de tratados comerciales y barreras geográficas que protegen el estatus sanitario, Chile se posiciona como el 6° exportador mundial de cerdo y 10° en ave, llegando a más de 40 países. Tras superar en tiempo récord tres brotes de Influenza Aviar, el gremio resalta que proteger la bioseguridad, los controles fronterizos y la diplomacia sanitaria es clave para abrir mercados como India, el Caribe, África y Medio Oriente, requiriendo certeza jurídica y ordenamiento territorial para sostener la producción y sus fuentes de trabajo.
En un contexto silvoagropecuario afectado por la baja en empleos industriales, la Corporación Chilena de la Madera (Corma) reactivó su Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), liderado por Sebastián Álvarez. El comité busca visibilizar la formación y tecnificación del rubro para consolidarlo como un entorno de trabajo seguro, equiparable a la minería.
Para prevenir accidentes graves y fatales, el gremio estableció tres ejes: unificar normas de seguridad ante incendios forestales; renovar acreditaciones e implementar controles de alcohol y drogas en el transporte; y promover buenas prácticas junto a las autoridades para garantizar faenas protegidas.
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