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A partir de enero de 2026, el Gobierno iniciará el pago de dos nuevos aportes permanentes contemplados en la Reforma de Pensiones, con el objetivo de mejorar los montos de jubilación y corregir brechas históricas entre hombres y mujeres. Ambos beneficios se pagarán de manera mensual, en UF, y se integrarán directamente a la pensión autofinanciada.
Uno de los ejes de la reforma es la Pensión Esfuerzo, un complemento mensual destinado a quienes han acumulado años de trabajo formal y cotizaciones. El beneficio considera el pago de 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años, lo que se traduce en un máximo de 2,5 UF mensuales (cerca de $100.000).
Podrán acceder:
Según los cálculos del Ejecutivo, los montos irán desde 1 UF para mujeres y 2 UF para hombres, llegando hasta el tope de 2,5 UF mensuales, dependiendo de los años aportados al sistema.
El segundo beneficio corresponde a una compensación dirigida exclusivamente a mujeres, con el fin de equilibrar la desventaja histórica que representa su mayor esperanza de vida, factor que actualmente reduce el monto final de sus pensiones.
Esta compensación funcionará como una pensión vitalicia adicional y se otorgará a:
Aunque la jubilación femenina puede iniciarse desde los 60 años, el pago de esta compensación solo comenzará a los 65. El monto final dependerá de la edad de retiro:
Ambos pagos se realizarán en UF y se incorporarán en la liquidación mensual de cada pensionada, con los descuentos legales correspondientes.
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