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Contar con datos provistos de escala territorial se ha constituido en un tema de alta prioridad para SENCE y el Observatorio Laboral del Sence Biobío (OLB), es por esto que en conjunto con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), el Observatorio llevó a cabo el estudio Levantamiento de Demanda Comunal 2023, cuyo objetivo es obtener información sobre el mercado del trabajo en la región a nivel de comunas.
Es decir, datos de vacantes más requeridas, perfiles laborales relevantes, necesidades de capacitación, principales sectores productivos, etc., en función de la realidad de las comunas de la Región del Biobío.
En lo concerniente al trabajo de campo, fueron las OMIL (Oficinas Municipales de Información Laboral) las que definieron los sectores productivos relevantes de sus comunas y aplicaron las encuestas a las empresas adscritas a estos.
"Se trató de un estudio cuantitativo con encuestas dirigidas a obtener información directa de las empresas con actividades en cada territorio comunal. Su mayor valor es la descripción detallada de los puestos vacantes que han tenido y proyectan tener para el año 2024. El paso siguiente será cómo hacer coincidir dichas vacantes con la colocación de los trabajadores mejor calificados para estas", comentó Luis Méndez Briones, director del Observatorio Laboral del Sence Biobío.
El Observatorio Laboral pone a disposición este estudio a la comunidad. Sin embargo, cabe destacar que este es de carácter descriptivo, es decir, los resultados obtenidos representan específicamente a las empresas encuestadas, y no son estadísticamente representativos de los territorios en cuestión.
No obstante, se presentan como la mayor aproximación hasta el momento de las condiciones del mercado del trabajo a nivel territorial y un primer paso para un abordaje más integral en el futuro.
En total, se aplicaron un total de 357 encuestas, a empresas de la Provincia de Concepción (48,1%); de la Provincia de Biobío (33,6%), y de la Provincia de Arauco (18,3%).
El sector más equilibrado en cuanto a la participación laboral de ambos sexos resultó ser el de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, con un 50,7% de trabajadores hombres y un 49,3% mujeres; seguido de comercio al por mayor y al por menor, con un 52,3% versus 47,7%. En contraste, el sector con menor presencia de trabajadoras mujeres es construcción, con un 8,2%. En tanto, el que cuenta con mayor participación femenina es actividades de alojamiento y de servicio de comidas con un 70,2%.
Por otro lado, la presencia de trabajadores migrantes en la muestra de empresas encuestadas es de un 5,9% a nivel regional, poseyendo la Provincia de Concepción el mayor indicador (6,2%), y la de Arauco el menor (2,7%).
Por otro lado, entre las ocupaciones de alta prioridad, en la Provincia del Biobío destacó la de obreros de explotaciones agrícolas. Mientras que, para la de Concepción los resultados fueron más amplios y diversos: auxiliares de aseo de oficinas, hoteles y otros establecimientos; ayudantes de cocina; guardias de seguridad (con requisito de curso OS-10); montadores de estructuras metálicas (con requerimiento de curso sobre estas estructuras); obreros de la construcción de edificios; operadores de máquinas para elaborar alimentos, bebidas y cigarrillos; vendedores de entrada (entretenciones y eventos deportivos) y cajeros de comercio; y vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado.
Por su parte, en la Provincia de Arauco, destacó como ocupación de media prioridad la de obreros de la construcción de edificios (con el requisito de ser hombre, y contar con licencia de conducir clase B).
Más información en el reporte de resultados: https://www.observatorionacional.cl/publicaciones/3331
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