Subsidio al sueldo mínimo para Mipymes: Revisa aquí cómo postular, quienes pueden solicitarlo y cuándo se paga

por Stephanie Ramírez M. 20 Junio 2023

Mipymes, cooperativas y otras empresas de menor tamaño tienen hasta el 20 de septiembre de este año para postular al Subsidio al Salario Mínimo en la página del SII.

Este martes 20 de junio, el gobierno dio inicio al periodo de solicitud para acceder al Subsidio para financiar el salario mínimo, un aporte que beneficia pequeñas y medianas empresas que tengan en su dotación trabajadores que reciban el actual sueldo base o un monto entre los $411.00 y $500.000.

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El objetivo es apoyar a las organizaciones a cubrir el alza del Ingreso Mínimo Mensual, el cual se llevará a cabo de manera gradual, lo que permitirá que las pequeñas y medianas empresas no se vean afectadas y cuenten con el apoyo del Estado para cumplir con lo dispuesto por la ley.

"Este 2023 se agrandaron las empresas que pueden solicitar este subsidio, dado que consideramos también los salarios que están entre $411 mil y $500 mil, nuestra estimación es que este año debiéramos tener en torno a las 170 mil pymes recibiéndolo", proyectó el ministro de Economía Nicolás Grau.

¿Quienes pueden acceder al beneficio?

Las postulaciones se encuentran disponibles para todas las siguientes empresas:

Mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas).
Cooperativas.
Fundaciones.
Comunidades.

¿Cuáles son los requisitos para postular al beneficio?

Las Mipymes elegibles para postular a este beneficio son aquellas que cumplan con el salario mínimo estipulado por la Ley N°21.578 y que cumplan con una serie de requisitos.

Recordar que este subsidio se entregará hasta abril de 2025. Quienes quieran solicitar el beneficio tienen hasta el 20 de septiembre de este 2023.

Por otro lado el monto por trabajador entre los meses de mayo y agosto de 2023 será de $10.000 superior para las personas beneficiarias del subsidio anterior, respecto de quienes no accedieron o no lo solicitaron el año pasado.

Para postular al Subsidio al Salario Mínimo para Mipymes, los interesados deben:

Dirigirse al sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII), ya sea con clave tributaria o Clave Única.
Ingresar los datos de la empresa y elegir la modalidad de pago.
Al digitarlos el sistema informará si la empresa puede acceder al beneficio y se incluye la opción para consultar el detalle del monto mensual y cálculo correspondiente.
Finalmente tendrás la opción de presentar un reclamo si la información no se ajusta a la realidad para que su situación sea revisada.
Cabe destacar que el cálculo del monto del subsidio es completamente automático.

¿En qué fecha se paga el subsidio?

El beneficio a Mipymes depende de cuándo se hizo la solicitud, de acuerdo al siguiente calendario:

26 de junio: fecha límite para recibir el primer pago (correspondiente a los subsidios de mayo y junio) durante el mes de junio.
27 de junio al 9 de julio: las solicitudes hechas en estas fechas recibirán el primer pago a fines de julio e incluirá los subsidios de mayo, junio y julio.
Para siguientes pagos el SII acumulará solicitudes y las envía el 20-21 de cada mes a la Tesorería, que paga dentro de 3 días hábiles.
17 de septiembre: último día para solicitar el subsidio.

¿En cuánto aumenta el salario mínimo?

Recordar que el pasado 29 de mayo, la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó el aumento del salario mínimo, iniciativa que experimentará incrementos en dos fechas específicas, que son las siguientes:

A partir del viernes 1 de septiembre de 2023, el Ingreso Mínimo Mensual se elevará a $460.000.
A partir del lunes 1 de julio de 2024, el Ingreso Mínimo Mensual se elevará a $500.000.

Cabe destacar que en esa oportunidad, el ministro de economía Nicolás Grau, apuntó sobre las pequeñas y medianas empresa que "el proyecto da 20 días para efectos de que la web del SII ofrezca la posibilidad de postular a este subsidio. Una vez que esto exista, la solicitud es simple: las empresas deben poner su RUT, y a partir de ello se identifica cuál es el subsidio que le corresponde, se pone la cuenta corriente de la empresa y listo".