Aumentan las remuneraciones y el costo de mano de obra

La remuneración para los empleados representa un ingreso para subsistir, y que, en alguna medida, garantice la cobertura de sus necesidades básicas. Además esto es un reconocimiento económico por su trabajo, lo que, sin duda es un incentivo de superación para la mayoría.

Mensualmente, el Instituto Nacional de Estadística –INE- entrega las cifras de remuneraciones y mano de obra, con lo que se puede tener una referencia clara de cómo van variando los sueldos en los diferentes sectores económicos del país, además del valor que se le da a la productividad del trabajo.

Luego de lo anterior, en las últimas cifras de remuneraciones y costo de mano de obra,  dadas a conocer por el INE, ambos indicadores presentaron un aumento.

En el estudio presentado la primera semana de este 2018, se puede desglosar que las áreas ocupacionales de comercio, seguido por construcción e industria manufacturera, registraron mayores incidencias positivas del aumento en el costo de mano de obra y remuneración.

Sobre esta aseveración cabe señalar que los indicadores en cuestión presentaron un aumento conjunto de un 0,5% en el periodo analizado. En tanto de manera independiente se registró que el índice de remuneración aumentó un 5,5%, mientras que el costo de mano de obra lo hizo en un 5,4%.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Según consignó esta institución, construcción generó las mayores incidencias positivas de manera mensual, debido a los incentivos y premios, asociados al pago de bonos por producción, asociados al avance y termino de obras en empresas dedicadas al ámbito de construcción e ingeniería civil.

La segunda mayor incidencia positiva, se produjo en la industria manufacturera, donde se registró un incremento en incentivos y premios, por el pago de bonos de producción y cumplimiento de bonos por producción y metas de la empresa relacionadas con la elaboración de alimentos y fabricación de productos minerales no mecánicos y productos químicos.

En tanto la tercera mayor incidencia mensual positiva se registró en la venta y producción de empresas dedicadas a la venta al por mayor de equipamientos para la construcción, distribución de alimentos y bebidas, cabe destacar que en incidencia se incluyen además grandes tiendas y comercializadoras por menor de prendas de vestir y calzado.

Actividades financieras y de seguros se posicionaron como la cuarta incidencia, esto se debe al incremento de comisiones por venta de productos como planes de salud y seguros. Esto se registró el sector de trabajadores técnicos, profesionales y trabajadores de apoyo administrativo.

SECTORES LABORALES

Según grupos ocupacionales, técnicos presentó la principal incidencia mensual en ambos rangos de análisis y a su vez, directivos y gerentes aportó la mayor incidencia positiva en los últimos doce meses.

En lo que respecta a las horas pagadas, las horas ordinarias por trabajador disminuyeron 0,5% mensualmente, debido a las incidencias negativas que registraron comercio, industrias manufactureras y Construcción.

Por grupo ocupacional influyeron negativamente trabajadores no especializados, trabajadores de servicios personales y seguridad, junto con vendedores.

Las horas extraordinarias por trabajador se incrementaron 10,4%, a causa de las mayores incidencias provenientes de comercio, industrias manufactureras y servicios administrativos y de apoyo.

En tanto, por grupo ocupacional destacó la contribución de trabajadores no especializados, de apoyo administrativo y operarios manuales.

Se puede agregar que, en doce meses, las horas ordinarias por trabajador disminuyeron 1,3%, a causa de la incidencia negativa de servicios administrativos y de apoyo, construcción, industrias manufactureras y enseñanza, mientras que por grupo ocupacional influyeron operarios manuales, trabajadores no especializados y trabajadores de apoyo administrativo.

Las horas extraordinarias por trabajador se redujeron 3,8%, debido a la incidencia negativa de construcción e industrias manufactureras.