Creció el índice la mano de obra en la provincia de Bío Bío en el último año

Éste martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) liberó las cifras de costos de mano de obra e índice nominal de remuneración de abril de este año, en el que ambos se situaron en un -0,3%.

La secretaria regional ministerial de trabajo en Bío Bío, Victoria Fariña, aseguró que “esta es una variación negativa mensual en el mes de abril. Claramente hay una cifra negativa, porque si analizamos, en los últimos 12 meses, tanto el índice nominal de remuneración, como el costo de la mano de obra presentan un aumento de un 5,3 y 5,8% respectivamente, por lo tanto, si bien el mes de abril fue bajo, los otros meses aumentó considerablemente”.

A ello, agregó que sectorialmente en el área de comercio y la industria manufacturera son los que anotan los índices mensuales más negativos o donde hay mayor incidencia en la baja.  

Del mismo modo, destacó que “donde hubo mayor aumento en estos índices es en hoteles y restaurantes, por lo tanto eso es coincidente con lo que hemos señalado en cuanto al aumento de la empleabilidad en ese sector y no así en otros”.

Respecto a las razones de la baja en el mes de abril, Fariña afirmó que las cifras son nacionales, por lo que puede deberse a variaciones en la economía local de sectores importantes en el comercio o manufactura.

Pese a eso, enfatizó que la cifra no es un indicador de lo que sucede en la región.

Del mismo modo manifestó que “acá en la región, a pesar de que el desempleo en el último trimestre marcó un leve aumento, nosotros podemos decir que en ámbito de la hotelería y del servicio de turismo, hemos considerado considerablemente la actividad, lo que ha significado un aumento en la empleabilidad y por su puesto en las remuneraciones”.

La autoridad, también explicó que respecto de la provincia de Bío Bío ha habido un aumento en la fuerza de trabajo y en relación a la empleabilidad se ha visto una misma cifra que la mencionada. Pese a eso, dijo que se puede ingresar al www.sil.mintrab.gob.cl donde aparecen las incidencias de las empresas por provincia, comunas, cuántas personas contratan, rangos de remuneraciones, entre otros puntos.

PROYECCIONES PARA LOS PRÓXIMOS MESES

Dado que la información emitida por el Instituto Nacional de Estadísticas del mes de abril de este año, la seremi habló acerca de lo que puede ocurrir en las próximas estimaciones.

Al respecto, detalló que “en el ámbito de la construcción, si hay mayor actividad de éste tipo, por supuesto que van a ser positivas las cifras, asimismo el caso de las pequeñas y medianas empresas, son las que, en promedio, mejores remuneraciones pagan a sus trabajadores, por lo tanto nos parece importante desde la perspectiva que las pymes tiene mayores posibilidades desarrollarse localmente y tienen y mantienen este comportamiento, las condiciones van a mejorar”.

En ese sentido detalló que en el país a parte de los empleos públicos, la importancia está en la empresa privada, por lo que tienen que sentarse a conversar con ellos, los trabajadores y el gobierno.

MEDIDAS A TOMAR

Según Fariña, el gobierno ha estado trabajando en un plan que permita mejorar aún más las cifras de remuneración y costos de mano de obra.

En esa línea, sostuvo que “nosotros tenemos políticas que hemos estado desarrollando a lo largo de todo este programa de gobierno y tiene que ver principalmente con reforzar las capacitaciones, a través de “más capaz”; “Chile valora”, que es una certificación de aquellos trabajadores que saben hacer su trabajo, que no tienen un título profesional, pero que quieren certificarse para poder acceder y postular a mejores empleos; “Servicios sociales”, donde nosotros capacitamos a gente en distintas áreas, con el compromiso de que la que los capacita debe asegurar un 60% de empleabilidad del curso”.

Por último comentó que está la Bolsa Nacional del Trabajo en licitación, lo que va a permitir que una persona que busca trabajo reciba en su celular, un mensaje de texto que le señale dónde hay un puesto de trabajo como el que busca.