INACAP destacó el compromiso de maestros guía y estudiantes que participaron en pasantías del Programa CAUCE

En dependencias del Colegio Don Orione de Los Ángeles se realizó una ceremonia de reconocimiento a los maestros guía de las empresas ENGIE, Salfa, Nestlé, Coopelan y Latin Equipment, quienes durante este año acompañaron y orientaron a estudiantes de Enseñanza Media Técnico Profesional (EMTP) en el desarrollo de pasantías realizadas en el marco del Programa CAUCE.

La actividad reunió a representantes del mundo educativo y empresarial para destacar el compromiso de los colaboradores que abrieron las puertas de sus organizaciones y compartieron sus conocimientos con estudiantes del Colegio Don Orione y del Liceo Héroes de la Concepción, contribuyendo a fortalecer su formación mediante experiencias de aprendizaje en contextos reales de trabajo.

Gracias a esta iniciativa, estudiantes de las especialidades de Mecánica Automotriz, Administración y Electricidad del Colegio Don Orione, así como estudiantes de la especialidad de Electricidad del Liceo Héroes de la Concepción, tuvieron la oportunidad de aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en las aulas, desarrollando competencias técnicas y habilidades para su futuro desempeño laboral.

En total, 66 estudiantes de Enseñanza Media Técnico Profesional participaron en las pasantías desarrolladas durante este año en empresas de la provincia de Biobío, fortaleciendo sus aprendizajes a través de experiencias prácticas en entornos productivos reales.

El Programa CAUCE busca fortalecer la articulación entre la educación media técnico-profesional, la educación superior y el sector productivo, generando espacios de aprendizaje que permitan a los estudiantes acercarse tempranamente al mundo laboral, explorar sus opciones de desarrollo y tomar decisiones informadas respecto de sus proyectos formativos y profesionales.

Reconocimiento al compromiso empresarial

Durante la ceremonia se reconoció especialmente a los maestros guía de las empresas participantes, quienes desempeñaron un rol fundamental en el acompañamiento de los estudiantes durante sus pasantías, guiándolos en sus procesos de aprendizaje y facilitando su integración a los equipos de trabajo.

El vicerrector de INACAP Sede Los Ángeles, Sebastián Cabello Cepeda, destacó el valor de este trabajo colaborativo, señalando que:

"Las pasantías generan oportunidades de aprendizaje que difícilmente pueden replicarse en una sala de clases. Por eso quisimos reconocer a los maestros guía y a las empresas que, con generosidad y compromiso, recibieron a estos estudiantes y contribuyeron a su formación. Asimismo, felicitamos a los jóvenes que asumieron este desafío con responsabilidad y entusiasmo, convirtiendo esta experiencia en un importante paso para su desarrollo personal y profesional".

Estudiantes reciben diplomas por su participación

La ceremonia también contempló la entrega de diplomas a los estudiantes que completaron exitosamente sus pasantías, reconociendo su compromiso, responsabilidad y disposición para enfrentar nuevos desafíos de aprendizaje fuera del aula.

Jasmín Carrasco, estudiante del Liceo Héroes de la Concepción de la especialidad de Electricidad, valoró la experiencia señalando que: "Haber sido parte de este programa fue una experiencia muy bonita, enriquecedora y significativa, ya que tuve la oportunidad de acercarme al mundo laboral y conocer desde dentro cómo se desarrolla el trabajo en una empresa como ENGIE".

Una alianza que fortalece la formación técnico-profesional

Desde las empresas participantes, la experiencia también fue valorada como una oportunidad para contribuir a la formación de futuros técnicos y profesionales que próximamente se incorporarán al mundo laboral.

Alfonso Herrera, gerente de Planta Nestlé Los Ángeles, destacó la importancia de estas instancias de colaboración con la educación técnico-profesional, indicando que:

"Para Nestlé es muy importante participar en todas las iniciativas que implican el desarrollo, el crecimiento y oportunidades laborales para los jóvenes. Esto se alinea con nuestra iniciativa por los jóvenes a nivel mundial que tiene Nestlé, en donde buscamos potenciar el talento y la empleabilidad de la juventud. Como empresa estamos comprometidos con el Programa CAUCE, este año recibimos 10 estudiantes del Colegio Don Orione y cinco de ellos continúan con nosotros en su proceso de práctica profesional. Y, además, con orgullo les cuento que de la generación 2025 del Programa CAUCE, tres estudiantes han pasado a formar parte de Nestlé bajo nuestro programa de empleabilidad joven".

La jornada concluyó con la entrega de reconocimientos a los maestros guía y diplomas a los estudiantes participantes, poniendo en valor el aporte conjunto de las empresas, los establecimientos educacionales e INACAP en la formación de las nuevas generaciones de técnicos de la provincia de Biobío.