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Estos
últimos años nos hemos enfrentado como sociedad a una serie de cuestionamientos
en cuanto al actuar del día a día, la cultura machista, las faltas de
oportunidades para las mujeres, las brechas salariales entre hombre y mujer, y el
alto costo social de ser mujer, entre otros temas que se han colocado en el
debate. De esto nace lo que hoy buscamos como sociedad, no solo a nivel de
Chile, sino a nivel mundial, la igualdad entre géneros le llaman algunos, la
equidad otros.
Pero
antes de poder hablar de equidad o igualdad, debemos preguntarnos: ¿Qué es la
igualdad y, por otro lado, la equidad de género? ¿Son lo mismo? ¿O conceptos
distintos? Para la Unesco, la igualdad de género es la igualdad de derechos,
responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y
los niños .
Por
otra parte, la equidad de género la entiende como la imparcialidad en el trato
que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas, ya
sea con un trato igualitario o con uno diferenciado pero que se considera
equivalente en lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones
y las posibilidades .
Con
estas definiciones, podemos distinguir que, primero, no significan lo mismo, a
pesar de que apuntan al mismo fin. La igualdad busca que las personas tengan
los mismos derechos, oportunidades y responsabilidades, es decir, que si yo
como hombre, llego a mi casa y veo la loza sucia, la ropa sin lavar o planchar,
tengo que asumir que debo lavar y planchar porque está sucio y yo estoy ahí
viéndolo, así como lo haría mi mamá, esposa, hija, y no esperar a que alguien
llegue y lo haga, y estaría teniendo una igualdad en cuanto a esas tareas
domésticas.
En
el caso de la equidad, se entiende como la imparcialidad en el trato recibido,
que sea equivalente o igualitario, según las responsabilidades de cada cual,
sin embargo, esto hoy no solo se puede dar entre géneros. Cuando a un/a
trabajador/a se le asume más carga laboral que a otro y ambos perciben el mismo
sueldo, no hay equidad laboral, o cuando un minusválido no puede estudiar en la
casa de estudios que anhela porque no poseen las condiciones para que se
desplace, y no por sus capacidades intelectuales, en estos y otros casos no se
da la equidad, y no se trata solo un tema de diferencias de género, sino una
brecha social que pienso yo que existe por la poca empatía, antes que cualquier
otra cosa.
Hoy
podemos ponerle equidad e igualdad de género, pero si no cambiamos antes
nuestra mentalidad como sociedad de emparejar la cancha no solo por su sexo,
orientación sexual, etc., sino por el hecho de ser personas, que debemos ser
iguales y equivalentes ante la sociedad independiente si me desplazo, si tengo
una orientación sexual o tengo capacidades físicas distintas. Si somos capaces
de ponernos en los pies de otra persona, nos damos cuenta de que independiente
de su género, origen, etc., valemos lo mismo, podremos avanzar en la igualdad y
equidad, antes solo estaremos buscando leyes que disfrazarán lo que no somos.
Francisco Castillo
Espinoza
Estudiante de Ingeniería
Civil Industrial de la Universidad Nacional Andrés Bello y presidente regional de
Juventud Evópoli Biobío
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