suscríbete al boletín diario

Nacional

Contingencia laboral: ¿Permisos sin goce de sueldo?

A través de las redes sociales circulan documentos ya firmados por trabajadores en Los Ángeles.


 Por La Tribuna

contingenciaLaboral-17-04-2018

Frente a la posibilidad de establecer un permiso sin goce de sueldo por un periodo determinado y/o renovable de tiempo, alternativa que estarían implementando algunas empresas prestadoras de servicios, el jefe de la Unidad Jurídica de la Inspección del Trabajo en Los Ángeles, Patricio Pinilla
respondió que se trata de una alternativa real, en la medida que la posibilidad se pacte entre las partes, “el documento es legal en la medida que sea firmado voluntariamente por el trabajador y el permiso haya sido solicitado por el trabajador.

Ahora, si el trabajador dice prefiero quedarme en la casa antes de venir a trabajar porque tengo temor al contagio, entonces él podría solicitar permiso sin goce de remuneraciones. Desde ese punto de vista es legal. Sin perjuicio de aquello, hay muchos asuntos que son legales pero que son bastante injustos”.

Especial Coronavirus

  • Compartir:

opinión

lo más leído

logo-ediciones-anterioes