En el mes de los y las trabajadoras, publica infografías en torno a género y mercado laboral

En el mes de los y las Trabajadoras, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicará una serie de infografías, que buscan dar cuenta del estado actual del mercado laboral y algunas de sus variantes con relación al género.

Con el objetivo de visibilizar la desigual situación de hombres y mujeres en la esfera laboral, y a partir de cifras actualizadas de 2022, esta serie provee conceptos útiles para la interpretación de los datos, respecto a las distintas brechas en la inserción laboral de las mujeres.

Un dato importante que aportan estas infografías es que, por ejemplo, durante el cuarto trimestre de 2022, las mujeres registraron una tasa de participación laboral de 50,8%, respecto a un 70,2% para los hombres, lo que representa una brecha de 19,4%.

Respecto a la tasa de desocupación, ésta se situó en un 8,6% en el caso de las mujeres y un 7,3% en el de los hombres; mientras que el principal motivo para no trabajar de forma remunerada ni buscar empleo, son razones familiares permanentes, como, por ejemplo, el trabajo doméstico y de cuidados; en un 33% de las mujeres, mientras en el caso de los hombres, estas razones alcanzan sólo un 2,9%.

Respecto a la pertenencia a pueblos originarios, los datos trabajados por el INE dan cuenta de la persistencia de las brechas de género, tanto en tasas de participación (-18,8 puntos porcentuales), ocupación (-17,8 puntos porcentuales), como de desocupación laboral (1,1 puntos porcentuales). Respecto a los distintos grupos etarios, se manifiesta una transversal menor participación de las mujeres, alcanzando la mayor brecha de género entre 55 y 64 años (-33,2 puntos porcentuales); mientras que respecto a las personas extranjeras también se presentan brechas de género en las tasas de participación (-15,2 puntos porcentuales), ocupación (-16,7 puntos porcentuales) y desocupación laboral (3,3 puntos porcentuales).

En cuanto al sistema de Alta Dirección Pública, y respecto al período 2010-2022, si bien la brecha de género ha disminuido de 62,5 puntos porcentuales a 47,6 puntos porcentuales en cargos de I nivel jerárquico, y de 58,8 puntos porcentuales a 44,1 puntos porcentuales en cargos de II nivel jerárquico; ésta se encubra siempre sobre los 40 puntos porcentuales.

Con esta serie de infografías, el Instituto Nacional de Estadísticas busca graficar la desigual inserción de hombres y mujeres en el mercado laboral, las condiciones precarias y de informalidad que enfrentan estas últimas, a fin aportar cifras concretas para la elaboración y perfilamiento de las políticas públicas; una labor que el INE busca fortalecer durante 2023, a través, entre otras iniciativas, del sitio web de Estadísticas de Género https://www.estadisticasdegenero.cl/, coordinado junto al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.