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Tasa de desempleo en Biobío llega a 9,1%: estancamiento y falta de inversión frenan la recuperación

por María José Villagran Barra

La cifra del desempleo en la región del Biobío corresponde al trimestre mayo-julio de 2025, muy por encima del promedio de la última década previo a la pandemia, que bordeaba el 6,9%.

Por más de 15 meses la tasa de desocupación en Chile se ha mantenido por sobre el 8%. / La Tribuna

El desempleo en la Región del Biobío alcanzó un 9,1% en el trimestre mayo-julio de 2025, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Una cifra que preocupa no solo por su magnitud, sino porque refleja una tendencia persistente: por más de 15 meses la tasa de desocupación en Chile se ha mantenido por sobre el 8%, muy lejos del promedio de la última década previa a la crisis social y sanitaria producto del Covid-19, que bordeaba el 6,9%.

Para el economista e investigador del Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES) de la Universidad del Desarrollo, Carlos Smith, la situación constituye una señal clara de debilidad en el mercado laboral.

"No hemos sido capaces de generar los empleos necesarios para absorber a todos quienes entran al mercado laboral, desde los jóvenes que buscan su primer trabajo hasta las personas que vuelven a emplearse. Esto demuestra un mercado laboral en crisis, no dramática como lo fue en la pandemia, pero sí sostenida y que exige tomar medidas".

 Economista e investigador del Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES) de la Universidad del Desarrollo, Carlos Smith.

Uno de los factores detrás de la desocupación es el nulo avance en los ingresos de los hogares.

"Hay un estudio que dice que el poder adquisitivo de las personas en Chile es el mismo que a septiembre del 2019; lo que estamos diciendo es que, en estos prácticamente cinco años, el poder adquisitivo o lo que podemos comprar en promedio es el mismo y eso es lo que finalmente está estancado.

Este escenario se traduce en que las familias no han logrado avanzar en término de satisfacción y "la forma que tienen de mejorar sus ingresos, su satisfacción, su bienestar, es buscando más empleo. Por lo tanto, personas que a lo mejor estaban en una situación de disposición a trabajar, pero no buscando empleo, o definitivamente inactivo, salieron a trabajar, a buscar empleo y eso también hace subir la tasa de desempleo", explicó el experto.

A nivel regional, este fenómeno se entrecruza con los efectos indirectos de la crisis industrial. La paralización de la siderúrgica Huachipato no solo impactó en sus trabajadores directos, sino también en decenas de pequeños comercios y servicios asociados.

Esto, porque "una serie de negocios o trabajos, empleos inducidos que están alrededor, empiezan a caer a veces de a poco, porque si la gente tiene menos ingresos, entonces el negocio en la esquina vende menos, contrata menos gente, todas esas cosas van golpeando, además del alza de los costos laborales, que ha sido una cosa bien transversal", añadió Smith.

INVERSIÓN A LA BAJA Y TRABAS ESTRUCTURALES

Smith identificó tres nudos críticos que frenan la recuperación del empleo en Biobío: seguridad, permisología e inversión pública. En primer lugar, la violencia en la Macrozona Sur y el prolongado estado de excepción —que ya suma más de 1.200 días— han debilitado la confianza empresarial y desincentivado el turismo y la inversión productiva.

"Hay sectores que simplemente dejaron de operar porque las personas tienen temor. Si la inversión se aleja, los empleos de largo plazo no llegan", advirtió el economista.

En segundo lugar, las trabas en la aprobación de proyectos energéticos limitan nuevas fuentes de empleo. "La permisología es una barrera enorme en la región. Son retrasos que frenan proyectos que podrían dinamizar la economía", agregó.

A ello se suma una caída en la inversión pública. Un ejemplo es la asignación de subsidios habitacionales DS-49, que a junio registraba cero subsidios para viviendas nuevas, situación inédita que golpeará al sector construcción en 2026, cuando esos proyectos deberían haberse iniciado.

Otro aspecto preocupante es la dificultad que enfrentan los recién titulados para insertarse en el mercado laboral. El denominado "desempleo ilustrado" alcanza un 7,9%, reflejando la falta de demanda por parte de las empresas debido a la baja inversión.

El problema también se vincula con el modelo educativo. "En Chile estudiamos demasiado tiempo. Carreras que duran cinco años podrían durar tres. Al final, cuando el egresado llega al mercado, las necesidades de las empresas ya cambiaron. Ese desfase se convierte en un obstáculo", sostuvo Smith.

REACCIONES

El presidente de la Multigremial de Biobío, Jorge Guzmán Acuña, catalogó como "una pésima cifra" el actual escenario en materia de desempleo; "se han creado 72 mil empleos en el último año y el Gobierno, el ministro Grau y el de Trabajo encuentran que la cifras son alentadoras. Yo creo que no; las cifras no son muy alentadoras y demuestran el estancamiento en el que estamos".

Asimismo, agregó que -como gremio- han presentado múltiples propuestas a fin de enfrentar el tema del desempleo; sin embargo, en términos generales, "las políticas de este Gobierno han ido exactamente en la línea contraria de lo que es mejorar y crear empleo", relató Guzmán.

En este contexto, y a modo de ejemplo, el representante de la Multigremial Biobío relató que aumentar en forma excesiva el ingreso mínimo atenta contra el empleo formal.

"Nadie está en desacuerdo de que la gente gane más que un ingreso mínimo, es bajo, pero muchas pequeñas y medianas empresas no pueden pagar eso y por ello es que podrían contratan menos personas, entonces quedamos en la informalidad".

Presidente de la Multigremial de Biobío, Jorge Guzmán Acuña.

Por otra parte, agregó que la rebaja de la jornada laboral a 40 horas también es un tema que afecta la productividad del país en comparación con otros países de la OCDE, ya que la productividad podría ser muy baja. "Legislar a 40 horas no es bueno, pero son esquemas que ya están dados"

En cuanto a la flexibilización laboral manifestó que "hay una serie de trabajos y de sistemas que funcionan. Siempre hemos sido partidario de una mayor flexibilidad laboral, de poder pactar diversos turnos. Hay diversos temas, por ejemplo, en nuestro sector; en nuestra provincia tenemos un sector agrícola, un sector de frutero y en que a uno le gustaría poder pactar diversos tiempos y horarios. Y creo que eso es una de las cosas que más afecta a la mayor creación de empleo", puntualizó Guzmán.

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