Multigremial de Biobío y reducción de la jornada laboral: no estamos en las condiciones para hacerla efectiva

Jorge Guzmán, quien preside este organismo, indicó que se debe asumir con seriedad esta propuesta y no bajo un prisma de urgencia ni de populismo. Por el contrario, la CUT de Biobío señaló que sí es posible esta reducción y que sería favorable para los trabajadores y sus familias.

Tras

una reunión a la que asistieron representantes del sector agrícola,

maderero y del comercio, el presidente de la Multigremial de Biobío

indicó que queremos que el debate en esta materia sea de una

manera seria, no bajo un prisma de urgencia ni de populismo.

Necesitamos un análisis más profundo para no repetir experiencias

legislativas apresuradas como las que se han dado en el país, y ahí

tenemos de ejemplo la Reforma Tributaria, así como la Ley de Pago a

30 días, donde definitivamente se ve una falta de prolijidad en la

discusión. Acá se trata de personas, de nuestros trabajadores, a

los que por hacerles aparentemente un bien, vamos a dejarlos a futuro

sin trabajo.

El

dirigente aboga que no existen las condiciones de productividad en

Chile como para pensar en una reducción de la jornada laboral, y que

de producirse este cambio, las pymes y los sectores de la economía

como el turismo y el comercio se verían obligados a modificar sus

horarios y a contratar más personal, lo que llevaría a un

incremento importante en los costos.

Consultado

sobre esta situación, Alejandro Yáñez, presidente de la Central

Unitaria de Trabajadores de Biobío, indicó que de reducirse la

jornada laboral, esto sería muy beneficioso para las familias, ya

que los trabajadores podrían llegar más temprano a sus hogares, y

por ende, tener una mejor calidad de vida.

Hoy

día tenemos un proyecto de reducción de jornada laboral de 44 a 40

horas, y el cual, desde el punto de vista familiar, de aprobarse,

esto ayudaría a que los trabajadores puedan hacer vida familiar. En

ese contexto, muchos pueden opinar que la economía y la

productividad podrían verse afectadas o que aumentarían los

despidos. Por el contrario, nosotros hemos analizado que si una

empresa tiene 10 trabajadores, y se reduce la jornada laboral, le

estaría dando empleo a uno más, lo que significaría un aumento de

la empleabilidad, enfatizó el presidente de la CUT Biobío.

Alejandro

Yáñez dijo que debido a la extenuante jornada laboral que poseen

los chilenos, y que además muchos trabajadores la complementan con

horas extra para poder aumentar sus sueldos, cada día hay más

personas que sufren de enfermedades relacionadas con el estrés, lo

que podría perfectamente ser mejorado con una vida familiar más

plena y con trabajadores más descansados.