La Reforma de Pensiones aprobada en el Senado durante agosto contempla un aporte del empleador que se incrementará hasta el 7% en nueve años, un bono de 0,1 UF por año cotizado y una bonificación adicional para mujeres, de hasta 0,25 UF.
La seremi del Trabajo del Biobío, Sandra Quintan, rechazó el planteamiento que había hecho la CPC Biobío, indicando que la reforma busca garantizar la continuidad de las cotizaciones. Además, dijo que "en 20 o 30 años más, las pensiones serán cercanas al último sueldo del trabajador".
Representantes del sector productivo y de las pymes coinciden en que la reforma es un avance, pero advierten que la aplicación gradual del aumento en cotización podría afectar el empleo y generar dificultades económicas y laborales.
La actividad "Chile Merece Mejores Pensiones" destacó los avances la nueva ley y aclaró algunas dudas a la comunidad. Dentro de los cambios se contemplan es el aumento de la Pensión Garantizada Universal a 250 mil pesos para los pensionados, el aumento de la cotización del empleador, entre otras materias.
Cargando
Opinión
