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En un acto en la Universidad de Concepción en el marco del cierre del Mes de la Mujer, la Delegación Presidencial Provincial Biobío reconoció a tres mujeres ejemplares que han marcado la diferencia en sus respectivos trabajos.
A pesar de los avances en la implementación de la Ley Karin, persisten desafíos clave como la falta de conocimiento sobre los recursos preventivos, la necesidad de una mayor capacitación en liderazgo en las empresas entre otros, para garantizar la equidad de género y un entorno de trabajo libre de acoso.
Según un estudio desarrollado por Inacap -junto a ONU Mujeres y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género-, el desarrollo de labores de cuidado no remuneradas perjudica la retención y los resultados académicos de estudiantes que deben realizarlos, aunque el efecto es mayor en las mujeres.
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Opinión
