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Funcionarios públicos arriesgan censura, multa o destitución por ir a casinos con licencia médica

por Prensa La Tribuna

Contraloría detectó más de 13 mil casos a nivel nacional, 143 de ellos en el Servicio de Salud Biobío. Los sumarios podrían derivar en sanciones que van desde la censura hasta la destitución, dependiendo de la gravedad de los hechos.

En la región del Biobío, hasta el 5 de septiembre, se habían iniciado 508 sumarios por mal uso de licencias médicas. / Freepik

Se estima que son 143 los funcionarios del Servicio de Salud de Biobío que habrían acudido a casinos de juego mientras estaban con licencia médica, entre 2023 y 2024.

A través del Informe Consolidado de Información Circularizada (CIC) N°15 de 2025, la Contraloría General de la República reveló que 13.286 servidores públicos habrían incumplido el reposo médico al asistir a casinos de juego durante el periodo analizado.

A raíz de ello, el Servicio de Salud Biobío confirmó la apertura de investigaciones. La semana pasada, La Tribuna informó que la entidad local detalló que tanto el Servicio de Salud como el Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz instruyeron los respectivos procedimientos administrativos disciplinarios.

Todo ello, con el objetivo de determinar y hacer efectivas las eventuales responsabilidades administrativas comprometidas en estos hechos, procedimientos que se encuentran en etapa de investigación.

En esta oportunidad, al consultarle al Servicio de Salud Biobío respecto al proceso administrativo disciplinario que lideran esta materia relataron que, en situaciones como ésta, los tiempos de investigación y las sanciones dependen de varios factores, incluyendo la complejidad y gravedad de los hechos, la cantidad de funcionarios involucrados, la circunstancia de los hechos y la debida acreditación de la responsabilidad.

"Generalmente, las investigaciones y procedimientos administrativos disciplinarios pueden tardar desde algunas semanas hasta meses", expresaron desde la entidad de salud.

De igual forma, afirmaron que las sanciones que pueden enfrentar los funcionarios implicados varían según la gravedad de los hechos, la infracción a la normativa y las circunstancias del caso.

AVANCES EN MATERIA DE SUMARIOS

A raíz del informe de Contraloría General de la República (CGR) que reveló viajes fuera del país de más de 25 mil funcionarios públicos mientras estaban con licencia entre 2023 y 2024, la cartera solicitó a las instituciones públicas del Gobierno Central iniciar procesos disciplinarios contra las personas involucradas e informar sus avances de manera periódica.

Según reveló la Contraloría General de la República, al 15 de agosto de 2025, las instituciones han reportado la existencia de 16.435 funcionarios involucrados en casos de mal uso de licencias médicas en el Gobierno Central, lo que excluye a municipios, gobiernos regionales, empresas públicas, organismos autónomos e instituciones de educación superior estatales.

La cifra contrasta con los 10.961 funcionarios informados en el reporte anterior, lo que se explica principalmente porque la Dirección de Presupuestos (Dipres), como Secretaría Técnica del Comité Nacional de Ausentismo, ha solicitado a las instituciones públicas considerar las fiscalizaciones posteriores de la Contraloría en la información que reportan.

El 53% de los casos a nivel nacional corresponden a salidas del país durante períodos de licencia, mientras que el 31% corresponde a asistencia a casinos de juegos durante licencias médicas; el 8% de los casos por licencias emitidas por emisores investigados por el Ministerio Público, el 7% por salidas del país durante licencias en Fuerzas Armadas, Policías y Gendarmería, y 1% por atención de partos durante periodos de licencia.

Según lo informado por las instituciones y consolidado en el cuarto balance de la CGR, 13.610 funcionarios continúan en el Servicio donde realizaron mal uso de licencias médicas, mientras que 2.825 de las personas involucradas ya no se encuentran trabajando en la misma institución.

De estos últimos, 1.636 funcionarios aún están siendo objeto de sumario administrativo pese a no seguir trabajando en las instituciones.

De igual forma, a través del Sistema de Inspección de Acciones Derivadas (SAID), la Contraloría General de la República informó que, hasta el 5 de septiembre, se habían iniciado 8.301 sumarios a nivel nacional derivados de cinco Consolidados de Información Circularizada (CIC) que han abordado el uso irregular de licencias médicas por parte de funcionarios públicos.

Estos cinco consolidados no solo se refieren a la eventual salida al extranjero de funcionarios públicos mientras se encontraban con licencia médica.

También involucra a personal de la Salud que asistió partos estando con permiso por enfermedad; licencias médicas otorgadas por facultativos sujetos a investigaciones penales; salidas fuera del país por parte de funcionarios de FF.AA., policías y Gendarmería de Chile mientras estaban con permiso médico y funcionarios que habrían asistido a casinos de juego estando con reposo.Cabe precisar que, del total de sumarios iniciados a nivel nacional, 5.647 corresponden al sector municipal y 2.654 a otros sectores.

Hasta el viernes 5 de septiembre, las entidades informaron en el sistema SIAD que en 969 casos ya se aplicaron medidas disciplinarias al personal. De ellos, 52 casos corresponden a destituciones, en 642 se sancionó con el término del contrato, cuatro corresponden a suspensiones, nueve multas, 120 casos fueron terminados con otro tipo de sanciones, 141 fueron sobreseídos, y una persona fue absuelta.En la región del Biobío, en tanto, hasta el 5 de septiembre se habían iniciado 508 sumarios.

SANCIONES

Desde el Servicio de Salud Biobío detallaron que, según el artículo 121 del Estatuto Administrativo, las posibles medidas disciplinarias pueden ser:

Censura: reprensión por escrito, dejando constancia en la hoja de vida del funcionario.

Multa: privación de un porcentaje de la remuneración mensual del funcionario, dejando constancia de ello en su hoja de vida.

Suspensión: privación temporal del empleo de uno a tres meses, con descuento en las remuneraciones, dejando constancia en la hoja de vida del funcionario.

Destitución: es la medida más grave e implica poner término a los servicios del funcionario.

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