Corresponsabilidad parental: La doble Mirada a una labor conjunta y necesaria en el Chile actual

Cuidar, criar y hacer tareas domésticas son tareas realizadas por las mujeres, esta aseveración quedo de manifiesto en cifras en el 2020, tras una encuesta desarrollado por el Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales , en conjunto con ONU Mujeres y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género: el 38% de los hombres destina cero horas semanales a tareas domésticas, mientras que el 57% cero al cuidado de niños y el 71% cero al apoyo escolar de sus hijos.

Pese a que en 2013,  se realizó una importante modificación al Código Civil y otros textos legales gracias a la Ley 20.680, que establece la corresponsabilidad parental, e indica que, ambos padres, vivan juntos o separados, participarán en forma activa, equitativa y permanente en la crianza y educación de sus hijos. Antes se establecía legalmente que era tarea exclusiva de la madre.

¿Qué implica este concepto?  Alejandro Abarca, académico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Magíster en Trabajo Social y Políticas Sociales nos señala que se define como la responsabilidad que tienen principalmente los padres y las madres de preocuparse de manera activa, equitativa y permanente de la crianza y del cuidado de las hijas e hijos, ya sea que vivan juntos o no.

La conciliación y corresponsabilidad van de la mano. Para el académico de la UCSC, en este sentido, hay más bien una deuda de parte de nosotros los varones con la corresponsabilidad. Las cifras indican que en la mayoría de los casos las mujeres son las que dedican más tiempo al cuidado de las niñas y los niños, enfatiza Abarca.

Hombres más partners

Las familias están inmersas en una sociedad basada en concepciones machistas, donde al hombre se le sitúa como principal responsabilidad ser el proveedor, quedando la mujer en un plano secundario donde su función se reduce a lo doméstico. ¿Cómo se ejerce esa paternidad/maternidad? Claramente hay diferencias de roles en los tipos de tarea de cuidado, destaca Consuelo Novoa, psicóloga e investigadora del Observatorio de Parentalidad UdeC.

Aún las mujeres son protagonistas en roles determinados como atención médica, distribución del tiempo, tareas o vestimenta y los hombres se dedican a espacios de crianza en solitario como el juego. La mujer tiene una responsabilidad en mantener algunos patrones, ya que se sigue las tareas ejercidas por ellos en un monitoreo constante. Es necesario delegar y desprendernos de esa identidad. Hay que ceder en ambos lados, el hombre en el rol de proveedor y la mujer en la crianza, señala la psicóloga.

Ahora, la interrogante es ¿Cómo transitar de un rol proveedor a un rol de compañero? Hacer las cosas de manera distinta genera reacciones. La excepción a la norma es un desafío al momento de hablar de corresponsabilidad. La presión social es un gatillante profundo de nuestras conductas, comenta Héctor Abarca.

Una revolución necesaria y urgente es el involucramiento del hombre en las tareas de cuidados, así lo sostiene el último informe  State of the Worldu2019s Fathers 2021 (El Estado de los Padres en el Mundo) publicado el 15 de junio del año pasado, elaborado por Promundo Global y MenCare International,  que cuenta con versiones de los años 2015, 2017 y 2019.

Este informe tiene tres objetivos claros: impactar las estructuras de poder, las políticas y las normas sociales en torno al trabajo de cuidados y promover la igualdad de género. El estudio deja en evidencia que las mujeres realizan de tres a diez veces más trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres. A ese ritmo, dice el reporte, al mundo le faltan 92 años para lograr la igualdad de género en el trabajo de cuidados no remunerado.

Las políticas estatales en Chile y América Latina tienen un fuerte foco maternalista, pues depositan o refuerzan la presencia materna o bien ocurre que los hombres toman una escasa participación en algunos espacios.

Los últimos datos de la Superintendencia de Seguridad Social señalan que, desde 2011 a agosto de 2021, solo 2.165 hombres trabajadores que fueron padres usaron el beneficio de un total de 950.987 permisos de postnatal parental

El cambio es lento y progresivo. Las razones, según el estudio de PromundoGlobal, siglos de políticas, leyes laborales, discursos y curriculum educacionales, la falta de promoción para una participación laboral donde la generación de ingresos sea vista de manera equitativa a la par que las labores domesticas no remuneradas.

Lo cierto es que el primer paso es visibilizar, conversar y saber que la equidad de género es un camino que tiene dos miradas para comenzar el cambio.