MOP capacita a dirigentes y funcionarios de sistemas sanitarios para fortalecer su gestión

Para asegurar la calidad del agua y fortalecer la gestión comunitaria, el Ministerio de Obras Públicas (MOP), a través de la Subdirección de Servicios Sanitarios Rurales (SSR) de la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH), inició el Programa de Capacitación 2026 para los comités de la provincia de Biobío.

Esta iniciativa, enmarcada en el plan nacional de apoyo a la gestión del agua, apunta a destacar la importancia de la formación continua de los equipos locales, asegurando que operarios, dirigentes y secretarias administrativas cuenten con las herramientas necesarias para la administración eficiente y la operación técnica de sus sistemas.

El Seremi de Obras Públicas, José Piña. expresó que "para el MOP, el fortalecimiento de los SSR no es solo infraestructura, sino que también empoderar a quienes hacen funcionar el agua potable en las zonas rurales. Estos cursos son fundamentales para la profesionalización de la gestión y para adaptarnos a los desafíos que imponen la ley y el cambio climático".

La autoridad afirmó que "estos procesos de formación son fundamentales para que los dirigentes puedan adaptarse a modificaciones en la normativa. Por ello, cualquier disposición y cambio legal implica una actualización y este acompañamiento que realizamos desde el MOP resulta ser clave para que los operarios, dirigentes y secretarias puedan desempeñar bien su labor y fortalecer el contar agua potable en sus hogares’.

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CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA

El programa 2026 cuenta con el respaldo académico de la Universidad del Bío-Bío y está estructurado en módulos prácticos diseñados para diferentes perfiles.

En el caso de los operarios, se trata de una capacitación en mantenimiento de redes, electricidad inicial, hidráulica y reparación de fallas, clave para la operación técnica.

Para el curso de dirigentes, este dice relación con la formación en la Ley de Servicios Sanitarios Rurales (Ley 20.998), gestión comunitaria, normativa laboral (Ley Karin) y liderazgo.

Respecto del proceso de formación para secretarias administrativas, se trata de cursos de contabilidad aplicada, manejo de Excel y herramientas digitales para la gestión de usuarios y reportes financieros.