Regístrate Regístrate en nuestro newsletter
Radio San Cristobal 97.5 FM San Cristobal
Diario Papel digital
La Tribuna

SERMIG implementa nuevo certificado digital para acreditar habilitación laboral de extranjeros en Chile

por Sofía Meier Améstica

Tras detectar que más de 232 mil personas cotizaron sin permisos vigentes, la autoridad migratoria automatiza la fiscalización para proteger a 40 mil empleadores expuestos a sanciones.

SERMIG implementa nuevo certificado digital para acreditar habilitación laboral de extranjeros en Chile / SERMIG

En un esfuerzo por modernizar la gobernanza migratoria y fortalecer la transparencia del mercado de trabajo, el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG) ha lanzado oficialmente el nuevo Certificado de Habilitación Laboral Digital.

Esta herramienta, de carácter gratuito y acceso 100% online, permite acreditar de forma inmediata si un ciudadano extranjero cuenta con los permisos legales para desempeñar actividades remuneradas en el país, respondiendo a la necesidad de mitigar la informalidad detectada en los registros administrativos del último cuatrienio.

Radiografía de la irregularidad laboral: 232.000 casos detectados

La creación de este certificado surge tras un exhaustivo proceso de intercambio de información y cruce de datos masivo entre el SERMIG y la Superintendencia de Pensiones. Este análisis reveló una brecha crítica en el cumplimiento normativo que afecta la seguridad jurídica de miles de organizaciones en el país.Los hallazgos clave de esta auditoría institucional incluyen:

  • 232.000 personas extranjeras: Identificadas como cotizantes en el sistema previsional durante los últimos cuatro años sin poseer permisos de trabajo vigentes.
  • 40.000 empleadores en riesgo: Tanto personas naturales como jurídicas que han formalizado contrataciones fuera del marco legal, quedando expuestas a severas multas administrativas.
  • Sectores críticos: La mayor concentración de irregularidad se registra en las industrias de la agroindustria, gastronomía, comercio y construcción.

Al respecto, el Director del Servicio Nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, fue enfático al señalar que, gracias a la colaboración con la Superintendencia, "llegamos a establecer que en los últimos 4 años hay más de 232 mil personas que han cotizado y trabajado sin tener los permisos respectivos".

La tecnología como barrera contra la informalidadEl nuevo sistema digital transforma la fiscalización migratoria en un proceso preventivo y ágil. El certificado incorpora un código QR diseñado específicamente para la verificación por terceros, permitiendo que los empleadores validen la autenticidad del documento y la vigencia de los permisos en tiempo real desde cualquier dispositivo móvil.

Esta automatización busca eliminar el margen de error en los departamentos de recursos humanos. Según explicó Frank Sauerbaum, el objetivo primordial es que "los empleadores no cometan el error que los expone a multas", posicionando al Estado como un facilitador de la regularidad y no solo como un ente sancionador.

Compromiso con el orden administrativo

La implementación de esta medida se alinea con la estrategia de control de la actual administración, buscando un equilibrio entre la integración económica de los migrantes y el estricto cumplimiento de la ley.

"Nosotros esperamos que con esto vayamos terminando la irregularidad laboral en Chile, la informalidad que hoy día existe y de esa manera también vayamos promoviendo el control migratorio que el presidente Kast nos ha solicitado", concluyó el Director Frank Sauerbaum.

Guía práctica: Cómo obtener el Certificado de Habilitación Laboral

El trámite es completamente gratuito y puede realizarse siguiendo estos pasos:

  1. Acceso al Portal: Ingrese al sitio oficial de Trámites Digitales del Servicio Nacional de Migraciones.
  2. Selección del Trámite: Diríjase a la opción titulada "Consulta de Habilitación Laboral".
  3. Validación Automática: El sistema procesará los antecedentes migratorios y previsionales vinculados al solicitante para verificar su estatus actual.
  4. Descarga y Verificación: Una vez aprobado, descargue el documento. El empleador podrá escanear el código QR impreso para confirmar instantáneamente que la información es verídica y que el trabajador está facultado para ejercer labores remuneradas.
banner redes
banner redes banner redes banner redes banner redes banner redes

¿Quieres contactarnos? Escríbenos a [email protected]

Contáctanos
En Vivo

Más visto