Más de 87 millones serán devueltos por excesos pagados en seguros laborales

Una buena e importante noticia para los empleadores, es la que dio a conocer el Instituto de Seguridad Laboral –ISL-, debido a que algunos recibirán dinero “extra”, gracias al proceso de devolución de excesos de cotizaciones a todas las entidades que cotizan en ISL, el período que comprende desde septiembre del 2010 – agosto del 2015.

Así lo informó, el director regional del ISL, Narciso Cortés Pasten, quien expresó que “nuestro servicio se encuentra en proceso de devolución de excesos de cotizaciones a todas las entidades empleadoras que pagan en exceso al Instituto de Seguridad Laboral por una tasa de cotización mayor a la vigente”.

Explicó que la ley 16.744 del año1988, consagra un seguro social, destinado a cubrir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, este seguro es financiado íntegra y exclusivamente por los empleadores, los trabajadores no cotizan al seguro social. Esto debido a que la Ley radica en el empleador la responsabilidad del cuidado de la salud y la vida de sus trabajadores.

 

LA TASA SOCIAL DE COTIZACIÓN

Todas las empresas tienen una tasa social de cotización, la que equivale a un  0,95%, que es una tasa básica que pagan todas las empresas, pero además, de acuerdo a los grados de siniestralidad y accidentabilidad que expresan determinadas empresas, enfatizó Cortés.

El director regional, añadió que existe una tasa diferenciada, que está en estricta relación con los niveles de accidentabilidad, es decir dependiendo de la cantidad de hora y días -hombre y mujer-, que se tienen por licencias médicas que provienen de accidentes del trabajo, la tasa puede subir o bajar, es decir, a mayor nivel de accidentabilidad la tasa va a ser más alta y a menor nivel de accidentes la tasa va a disminuir.

“Ese es un proceso que se hace cada dos años en periodos impares, pasado este tiempo, el órgano correspondiente del Ministerio de Salud evalúa a todas las empresas en Chile, y de acuerdo a la cantidad de día de licencias médicas por accidente, determina si la tasa sube o baja”.

Debido a esto, aconteció que hubo muchas empresas que resultado de una buena gestión en el control de los accidentes laborales, significó que su tasa disminuía, sin embargo ellos al no tomar conocimiento de esto, continuaron pagando las imposiciones con la tasa de arrastre, con lo que estaban pagando antes que era superior.

“Esto provocó este exceso de cotizaciones desde el año 2010, hasta septiembre del 2015. Excedente que es dinero de los empleadores, el que corresponde que ser devuelto, y entonces el Instituto de Seguridad Laboral está en pleno proceso de devolución”, recalcó Narciso Cortés.

CÓMO SABER SI TIENE EXCEDENTES

Los usuarios deben acceder al sitio web www.isl.gob.cl y ahí ingresar al recuadro “Devolución de Excesos” y seguir los pasos indicados, este trámite sólo puede realizarlo el empleador o representante legal de la empresa.

Una vez aprobada la devolución, existirá un plazo de 10 días hábiles para recibir el pago. Este se hará efectivo ya sea por depósito bancario o vale vista.

En caso de encontrarse fallecido el empleador, se deberá acompañar la posesión efectiva de herencias intestadas, que se deben solicitar  en el registro civil.

La otra alternativa es llamar directamente a las oficinas del ISL, que se encuentran en la región del Biobío y que soliciten la información si es que están afectos a devolución de excesos o excedentes.

EL ESCENARIO LOCAL

En la región del Biobío, en el ámbito del proceso de devolución de cotizaciones pagadas en exceso en que se encuentra el servicio -Instituto de Seguridad Laboral- le corresponde devolver la suma de $ 501.821.951 millones de pesos, correspondientes a 2.289 empleadores.

Frente a esto, el director regional del Instituto de Seguridad Laboral, Narciso Cortés, hizo un llamado a los empleadores a que se informen y puedan reclamar este reembolso, “No nos ha ido muy bien, este proceso lo iniciamos el 1 de diciembre, y a la fecha, debo comentarles que de los 500 millones de pesos, hemos devuelto –apenas- 60”.

Además, agregó que de los 2300 empleadores de la región que tienen derecho a la devolución, apenas se han devuelto a 147 empleadores, “estamos haciendo esfuerzos de comunicados directos, les enviamos correos, llamamos por teléfono, para que los empleadores se acerquen al ISL, porque esta es plata que hay que devolver”

Agregó que son 6.500 millones de pesos a nivel nacional y cerca de 23.000 empleadores, “estos recursos están disponible, hay que devolverlos, no es plata nuestra, si no que de los empleadores, y por eso les pido que por favor tomen contacto con el ISL, a fin de que puedan tener acceso a esta devolución”, concluyó Cortés.