Señora directora:
Hace unos días se publicó un estudio que reveló que el 34% de los consultados en Chile dice que ha mantenido su rendimiento trabajando remotamente, la cifra más baja de los países medidos en América Latina y en el sexto lugar más bajo a nivel global.
Esto es, sin duda, una de las consecuencias de llevar a cabo un formato laboral en el cual líderes y equipos no estaban preparados, y que nadie se dio el tiempo para hacerlo. La urgencia conlleva a las malas prácticas, sobre todo en una medida rápida y medianamente eficaz para muchos.
Pero ya es hora de pensar en el futuro y enfrentar una nueva era del teletrabajo y que funcione realmente. Para esto es importante replantearnos nuestra cultura interna, dejar de improvisar y entregar las mejores herramientas tecnológicas y comunicacionales a líderes y colaboradores, y así sientan que si bien este camino ha sido pedregoso, no será en vano.
Francisca Fuensalida
Directora de Programa Teletrabajo