El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que la cifra representa un incremento de 0,2 puntos porcentuales en un año, impulsado por un aumento de la fuerza de trabajo que superó la creación de nuevos empleos.
La versión del informe reveló que el 48% de las organizaciones regionales cuenta con políticas formales de igualdad de género y que el 76% aplica criterios de no discriminación. Sin embargo, la participación femenina en el mercado laboral del Biobío cayó a un 28,7% y la representación femenina en cargos de liderazgo retrocedió a 23% en directorios, 24% en gerencias y 23% en jefaturas.
Un estudio de Faro UDD muestra que la desocupación laboral afecta más a mujeres y que la violencia intrafamiliar es mayor en zonas rurales. Economista advierte sobre la carga de cuidado en las mujeres y propone medidas.
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