Política

Avanza propuesta legislativa de fuero laboral para víctimas de desastres naturales y catástrofes

La moción busca proteger a trabajadores damnificados, junto con flexibilidad para acceder a programas sociales, de salud y judiciales.

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La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados continuó con el análisis de una moción parlamentaria que busca entregar un marco de protección laboral a personas damnificadas por catástrofes y desastres naturales.

La iniciativa, ingresada bajo el boletín 17.764, plantea que los trabajadores afectados cuenten con fuero por un año desde la fecha del evento, además de condiciones especiales que les permitan realizar trámites y acceder a programas sociales, de salud y judiciales.

DETALLES DE LA PROPUESTA EN DISCUSIÓN

El proyecto, impulsado por la diputada María Francisca Bello, establece que los trabajadores afectados tendrán derecho a solicitar una adecuación temporal de sus funciones. El objetivo es permitir que puedan compatibilizar sus labores con las gestiones necesarias derivadas de la emergencia.

El texto también indica que cualquier ausencia relacionada con la asistencia a centros de salud, instancias judiciales o programas de apoyo social deberá ser considerada como justificada, lo que impediría aplicar descuentos o sanciones en el marco laboral.

La moción, sin embargo, introduce una excepción: los empleadores cuyas fuentes de trabajo resulten destruidas de manera total e irreparable por el desastre no estarán obligados a cumplir con el fuero ni con las condiciones especiales.

PROCEDIMIENTO Y RESGUARDOS LEGALES

En cuanto a la aplicación práctica, la propuesta establece que durante el período de fuero se aplicará lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo, norma que regula el proceso que debe seguir un empleador para despedir a un trabajador con fuero laboral.

Esto implica que cualquier despido deberá contar con la autorización previa de un tribunal laboral, asegurando así que las causales invocadas estén debidamente fundamentadas.

La discusión de la iniciativa continuará en sesiones posteriores de la Comisión de Trabajo, en las que se espera que se analicen posibles mejoras y observaciones, tanto en la extensión del fuero como en la cobertura de las obligaciones para empleadores y trabajadores en contextos de emergencia.




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