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Este pasado jueves 7 de septiembre, ComunidadMujer llevó a cabo su tradicional Ceremonia de distinción del Fondo Concursable "Mujeres por la Equidad" 2023, que reconoce iniciativas impulsadas por organizaciones comunitarias lideradas por mujeres de todo el país.
En esta edición, se recibieron 143 proyectos de todo el país, de los cuales 61% proviene de regiones distintas de la Metropolitana y cerca del 35% de zonas rurales de Chile, lo que da cuenta del gran alcance territorial y carácter descentralizador de esta iniciativa.
En el caso de la Región del Biobío, el proyecto "Mujeres de Canchilla Resilientes al Fuego", del Comité de Salud La Esperanza de Canchilla de Yumbel, fue el ganador. Las mujeres de Canchilla lideraron la resistencia ante los incendios forestales que afectaron a la localidad en el verano de 2023, mostrando el rol de liderazgo y de cuidados que ejercen las mujeres en los territorios. Es por ello que, a través de este proyecto, buscan reconocer y valorar de manera pública a las mujeres de Canchilla, así como entregar capacitación y herramientas de primeros auxilios y autocuidado para que cuenten con mejores condiciones para enfrentar y mitigar otros posibles desastres socioambientales.
De esta forma, gracias a la colaboración de dos empresas comprometidas con el avance de los derechos de las mujeres y su empoderamiento, Lipigas y Cummins, en 2023 se distinguieron 10 proyectos pertenecientes a las regiones de Arica y Parinacota, Valparaíso, Metropolitana, Biobío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén.
Estos trabajos en materia de prevención de violencia de género, resiliencia ante desastres socioambientales, masculinidades, trabajo de cuidados, autonomía económica, migración, liderazgo y empoderamiento son algunos de los temas abordados por las iniciativas ganadoras este año.
La presidenta ejecutiva de ComunidadMujer, Alejandra Sepúlveda Peñaranda, señaló que "Una característica fundamental de nuestro Fondo Concursable es su carácter territorial y agencial. Esto quiere decir que son las mismas organizaciones las que identifican problemáticas y brechas de género en sus comunidades, y están a cargo de diseñar un plan de acción para avanzar hacia la solución, o cierre parcial, de estas desigualdades. Es por esto que esta iniciativa apunta, sobre todo, al fortalecimiento del capital social de las organizaciones, y busca ser un aporte en el desarrollo de una planificación estratégica que permita que sus iniciativas perduren en el tiempo, así como en el desarrollo de alianzas y colaboraciones estratégicas".
Finalmente, la elección de los proyectos ganadores estuvo a cargo de un destacado jurado, integrado por autoridades públicas y representantes de la sociedad civil y el mundo privado. Además, para su difusión, el Fondo de ComunidadMujer contó con la colaboración de instituciones gubernamentales, locales, organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación.
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