Desafíos del emprendimiento femenino

El Día Internacional de la Mujer Emprendedora, que se conmemora cada 19 de noviembre, invita a reflexionar sobre las brechas estructurales que limitan el potencial económico de las mujeres en la región del Biobío y en Chile. Los datos disponibles revelan que mientras el país exhibe una de las tasas de actividad emprendedora más altas a nivel global, las mujeres enfrentan barreras sistemáticas que obstaculizan su participación plena en la economía.

La región del Biobío evidencia esta realidad con particular claridad. Aproximadamente 35.000 mujeres jóvenes, entre 15 y 29 años, no estudian ni trabajan, principalmente debido a responsabilidades de cuidado y maternidad. Esta cifra representa una enorme capacidad productiva que permanece latente en un territorio donde la estructura económica arrastra sesgos históricos que asignan a las mujeres roles tradicionales de cuidado.

El dilema económico que enfrentan las mujeres de la zona es matemáticamente simple, pero socialmente complejo. El sueldo mínimo actual alcanza los $529.000, mientras que el costo de una sala cuna privada bordea los $300.000. Esta ecuación estrecha desmotiva la integración al trabajo remunerado formal y empuja a muchas familias a destinar a uno de sus sostenedores al cuidado de los hijos como única alternativa viable.

A nivel nacional, las cifras del Global Entrepreneurship Monitor 2024-2025 confirman esta brecha estructural. Chile registra una Tasa Total de Actividad Emprendedora del 27,2%, la segunda más alta entre 51 economías participantes. Sin embargo, mientras el 11,2% de los hombres son dueños de negocios consolidados, solo el 5,1% de las mujeres logra este objetivo.

El Fondo Monetario Internacional ha documentado que el empleo femenino podría aumentar el Producto Interno Bruto de un país hasta en un 35%. Para una economía regional como la del Biobío, que busca diversificarse y fortalecer sectores no tradicionales, desaprovechar esta capacidad productiva constituye un error estratégico.

Las iniciativas en curso reconocen parte del problema. A nivel nacional, fondos como Capital Abeja y Capital Pioneras buscan facilitar el acceso a financiamiento para proyectos liderados por mujeres, mientras que la Ley Sala Cuna para Chile, en tramitación, propone garantizar el acceso universal a cuidado infantil.

Estas medidas contribuyen a enfrentar el desafío, pero existen otros problemas de escala. Solo el 24% de los emprendimientos formales en Chile son liderados por mujeres, y el desempleo femenino supera el 10,1%.

Por lo anterior, la región del Biobío necesita transformar su estructura productiva para integrar efectivamente el talento femenino, ampliar la cobertura de cuidado infantil y construir mejores redes de mentorías que faciliten la consolidación de emprendimientos iniciales. Más que ser un tema relacionado exclusivamente con la equidad, el problema también tiene consecuencias económicas en una región que requiere urgentemente fortalecer su desarrollo.