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Unas 80 mil personas buscan actualmente empleo en la región del Biobío, mientras que otras 200 mil se encuentran en situación de informalidad, de acuerdo con las cifras entregadas por el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Christian Cifuentes.
La autoridad abordó en entrevista con Diario La Tribuna y Radio San Cristóbal el escenario laboral regional y explicó que, desde su llegada al cargo, el pasado 6 de abril, ha sostenido reuniones con representantes de distintos sectores productivos para conocer las dificultades que enfrentan las empresas y las condiciones que requieren para ampliar sus actividades.
"Hoy día tenemos 80 mil personas en la región que buscan empleo. No podemos hablar con cada una de ellas, pero sí con los gremios que reúnen a las empresas que pueden generar esos trabajos", señaló.
CONVERSACIONES CON LOS GREMIOS
Entre los sectores con los que ha tomado contacto mencionó a la Cámara Chilena de la Construcción, Socabio y asociaciones vinculadas a la Vega Techada, además de otros representantes del sector privado.
La estrategia, explicó, apunta a identificar aquellos factores que pueden facilitar la inversión y, con ello, ampliar las posibilidades de contratación.
En esa línea, Cifuentes valoró la aprobación del proyecto que el Gobierno denomina Ley de Reconstrucción Nacional y Desarrollo Económico y Social, iniciativa que contempla cambios orientados a mejorar la competitividad y entregar mayor certeza jurídica a los inversionistas.
Para el seremi, ambos elementos inciden directamente en las decisiones que adoptan las empresas al momento de evaluar nuevos proyectos.
INVERSIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO
Asimismo, vinculó directamente la llegada de nuevas inversiones con la recuperación del empleo regional. En ese contexto, destacó la reducción del impuesto corporativo contemplada en la iniciativa y sostuvo que el objetivo es mejorar las condiciones de Chile frente a otros países que compiten por atraer capitales.
"Si invierten en Chile va a funcionar la economía y va a haber empleo", afirmó.
El seremi agregó que la seguridad pública y la certeza normativa también forman parte de las condiciones que las empresas consideran al momento de decidir dónde instalar sus proyectos.
"Si no hay seguridad, tanto desde el punto de vista de la seguridad pública como de la seguridad normativa, las empresas no van a venir a invertir", sostuvo.
El escenario se cruza con el reciente dato de desempleo regional, que alcanzó un 10,4%, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
EL FOCO EN LA INFORMALIDAD
Junto con las personas que buscan trabajo, Cifuentes situó la informalidad como otro de los desafíos del mercado laboral regional.
Según sus cifras, unas 200 mil personas trabajan actualmente en esa condición. Sin embargo, precisó que este universo es heterogéneo y que no necesariamente corresponde a personas que desarrollan actividades fuera de la legalidad.
También dijo que una parte corresponde a trabajadores independientes y personas que después de la pandemia iniciaron actividades como ventas por internet, comercio u otros emprendimientos que les permiten compatibilizar sus ingresos con responsabilidades familiares y otras actividades.
En este contexto, defendió la discusión sobre flexibilidad laboral como una herramienta para facilitar el tránsito hacia la formalidad.
"Estas medidas de flexibilidad buscan fomentar la formalidad, no desincentivarla", afirmó.
Añadió que ingresar al sistema formal no solo tiene implicancias previsionales, sino que también permite acceder a seguros vinculados a accidentes laborales, invalidez y otras formas de protección.
APOYO PARA LOS EMPRENDEDORES
Durante la conversación, el seremi también llamó a los emprendedores a utilizar la plataforma Chile Emprende, que reúne convocatorias y programas de apoyo de distintos organismos públicos.
El sitio concentra alternativas de instituciones como Corfo, Sercotec, Indap, Fosis y ProChile, entre otras, y permite filtrar las opciones de acuerdo con el rubro y las necesidades de cada usuario.
Además, quienes ingresen con ClaveÚnica pueden acceder a sugerencias de instrumentos que podrían ajustarse a su perfil.
Cifuentes recomendó revisar periódicamente la plataforma, considerando que las convocatorias tienen distintos plazos y algunas permanecen disponibles por periodos acotados.
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