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El desfase, que infló los resultados en cerca de 27 mil toneladas de cobre, ha desatado un efecto dominó que golpeará directamente los bolsillos de más de seis mil trabajadores, quienes deberán restituir los bonos por cumplimiento de metas. En total, la devolución bordea los 14,3 millones de dólares.
Pese a la frustración inicial en algunas bases que sugirieron paralizar las faenas, la Federación de Supervisores de Codelco (Fesuc) descartó implementar medidas de fuerza y apostará por el diálogo. Enés Cepeda, presidente de la agrupación, fue enfático en deslindar responsabilidades del nivel operativo: "Los supervisores y trabajadores no tenemos responsabilidad frente a las definiciones superiores. Estas son definiciones de ejecutivos y, en ese sentido, nosotros no tenemos responsabilidad; sin embargo, nos afecta".
Aun así, la directiva sindical apeló a la probidad frente a la contingencia. "Lo más probable es que la madurez de los trabajadores indique que, desde el punto de vista ético, tenemos que devolver el dinero pese a que ya lo hayamos gastado", reconoció Cepeda, añadiendo que un llamado a paro tendría que basarse en una causa contundente y que "esta no sería el caso".
La legislación laboral respalda a la cuprífera en su requerimiento, ya que los bonos están contractualmente sujetos a resultados comprobables. No obstante, la abogada laboral María Francisca Montenegro explicó a Cooperativa.cl que la empresa no puede aplicar descuentos arbitrarios ni embargar el salario completo.
Salvo excepciones por conceptos de vivienda u otros, "el tope máximo mensual que se puede descontar de la remuneración es el 15%, hasta cumplir la deuda por todos los meses que quedan", detalló la especialista.
En caso de que un funcionario sea despedido o se niegue a la retención en su finiquito, Codelco tendría que judicializar el cobro por la vía civil, un proceso que Montenegro califica como "sumamente largo".
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