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Administrado por la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), este beneficio permite a los trabajadores retirar parte de los fondos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) mientras buscan una nueva fuente laboral.
Cada trabajador afiliado cuenta con una CIC, donde se deposita el 3% de su sueldo imponible, monto que se acumula mes a mes y que puede ser utilizado en caso de cesantía.
Si quedaste sin trabajo, el cobro del Seguro de Cesantía se realiza en pagos mensuales. Para iniciar el proceso debes:
Ingresar a la Sucursal Virtual de la AFC.
Identificarte con tu RUT y Clave Única o Clave AFC.
Solicitar el cobro del seguro.
Adjuntar los documentos que acrediten el término de la relación laboral, como el finiquito o carta de despido.
El pago puede realizarse con cargo a tu Cuenta Individual de Cesantía o, si cumples los requisitos, al Fondo de Cesantía Solidario.
Para acceder al beneficio debes acreditar la cesantía mediante alguno de estos documentos:
Además, debes cumplir con un mínimo de cotizaciones:
Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que utilizaste el beneficio o, si es primera vez, desde tu afiliación hasta el mes en que terminó tu contrato.
El monto varía según lo que tengas acumulado en tu Cuenta Individual de Cesantía. El porcentaje disminuye mes a mes:
En caso de no contar con suficientes fondos en la cuenta individual y cumplir ciertos requisitos adicionales, es posible acceder al Fondo de Cesantía Solidario, que garantiza montos mínimos y máximos establecidos por ley.
El Seguro de Cesantía busca entregar un respaldo económico temporal mientras la persona encuentra un nuevo empleo, por lo que es clave realizar el trámite apenas se concrete el término de la relación laboral.
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