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Beneficios estatales para personas sin trabajo: ¿cómo acceder a ayudas durante la búsqueda de empleo?

por María Paz Rivera Arévalo

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En medio de un escenario económico desafiante, las personas que se encuentran en situación de cesantía tienen acceso a una serie de beneficios otorgados por el Estado, los cuales buscan mitigar los efectos del desempleo mientras buscan una nueva fuente de trabajo.

Sin embargo, para poder acceder a estas ayudas, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por cada tipo de prestación, que varían según las cotizaciones realizadas y el tipo de contrato que el trabajador haya tenido.

Seguro de Cesantía: Apoyo Económico y Social

El Seguro de Cesantía es uno de los principales beneficios para quienes han quedado sin empleo, ya sea por despido, renuncia o término de contrato. Este beneficio no solo otorga prestaciones económicas, sino también apoyo en áreas de salud, social y previsional.

Para poder acceder a este seguro, el trabajador debe contar con un mínimo de cotizaciones. Si el contrato era indefinido, se requieren al menos 10 cotizaciones, mientras que si el contrato era a plazo fijo o por obra, se necesitan 5 cotizaciones. Las personas que cumplan con los requisitos pueden realizar la solicitud a través de la Sucursal Virtual de la AFC o acudiendo de manera presencial a sus oficinas distribuidas por todo el país.

El monto de las prestaciones varía según el tiempo de cesantía, comenzando con el 70% del saldo acumulado en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en el primer mes y reduciéndose progresivamente hasta llegar al 30% en los meses posteriores.

Fondo de Cesantía Solidario (FCS): Alternativa en Caso de Agotarse el Seguro

En caso de que el trabajador no tenga suficientes recursos en su CIC o haya agotado las prestaciones del Seguro de Cesantía, puede optar por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), el cual proporciona una ayuda económica adicional.

Para acceder a este beneficio, el cesante debe cumplir con varios requisitos, entre ellos, estar sin empleo al momento de la solicitud y contar con al menos 10 cotizaciones pagadas en los últimos 24 meses. Además, se exige que las últimas tres cotizaciones sean continuas y provengan del mismo empleador.

El FCS también permite recibir hasta dos pagos adicionales en casos especiales, como cuando la tasa de desempleo nacional supera en un 1% la tasa promedio de los últimos cuatro años.

Asignación Familiar: Beneficio para Cesantes con Cargas Familiares

Aunque la Asignación Familiar no es un beneficio exclusivo para cesantes, aquellos que están sin empleo pueden acceder a este apoyo si tienen cargas familiares acreditadas. Los cesantes que estén recibiendo el Seguro de Cesantía o el Fondo de Cesantía Solidario podrán continuar percibiendo la asignación familiar que recibían antes de quedar desempleados, de acuerdo con las disposiciones de la Superintendencia de Seguridad Social.

Subsidio de Cesantía: Apoyo para Quienes No Cumplen los Requisitos del Seguro

Si bien el Seguro de Cesantía y el FCS son los beneficios más conocidos, aquellos que no cumplen con los requisitos para acceder a ellos pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, que es otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Este subsidio tiene una duración máxima de 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, asignaciones familiares, y otros beneficios como la Asignación por Muerte.

Indemnización por Término de Contrato: Complemento al Seguro de Cesantía

Finalmente, aquellos que hayan perdido su empleo pueden acceder a una indemnización por término de contrato. Este beneficio complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y está directamente vinculado al Seguro de Cesantía. Los trabajadores pueden solicitarlo a través de su AFP, presentando los documentos que acrediten el fin de la relación laboral.

El Estado ha diseñado diversas ayudas para apoyar a quienes se encuentran sin empleo, con beneficios que abarcan desde la cobertura económica hasta la salud y las asignaciones familiares. Es fundamental que las personas cesantes se informen bien sobre los requisitos y plazos para acceder a estos beneficios, para aprovechar al máximo el apoyo disponible mientras buscan una nueva oportunidad laboral.

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