Por segundo periodo consecutivo los Índices de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra registraron variación positiva

Un aumento de 0,8% y de 1,1% registraron en marzo los Índices Generales Nominales de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra, respectivamente, de acuerdo a lo informado por el Instituto Nacional de Estadísticas, (INE).

En doce meses, el Índice de Remuneraciones (IR) registró por tercer período consecutivo una variación positiva de 7,1%, mientras que el Índice de Costo de la Mano de Obra (ICMO) se incrementó en 7,2% por segunda vez consecutiva.

Tanto en el IR como en el ICMO, todos los sectores económicos registraron incidencias mensuales positivas, siendo comercio seguido por enseñanza los más influyentes en ambos indicadores.

En comercio incidieron los ítems comisiones por ventas e incentivos y premios, mientras que en enseñanza lo hizo sueldo base. Administración pública fue la tercera mayor incidencia positiva mensual en el IR e Industria manufacturera en el ICMO. Al igual que en años anteriores, se destaca en este mes el ítem pagos directos al trabajador por servicios de bienestar, el que benefició a la mayoría de los sectores producto de bonos escolares.

En doce meses, los sectores que representaron las mayores incidencias en ambos indicadores fueron actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, comercio e industria manufacturera, tendencia que se observa desde comienzos de 2013.

Según tamaño de empresa, tanto en el IR como en el ICMO destacaron las variaciones mensuales registradas por empresas medianas con aumentos de 1,3% y 1,7%, respectivamente. Le siguen las empresas grandes (0,8% en el IR y 1% en el ICMO) y pequeñas (0,2% en el IR y 0,7% en el ICMO).

Las empresas medianas también registraron los mayores aumentos, 7,2% en el IR y 7,8% en el ICMO, seguidas en el IR por empresas pequeñas y grandes, ambas con variaciones de 7,0%. En tanto, en el ICMO le siguieron las empresas pequeñas con aumentos de 7,4% y las grandes con 7%.

El Índice de Remuneraciones real aumentó 0,2% en marzo y 2,8% en doce meses.

Las horas totales por trabajador presentaron una variación mensual de -0,3%, debido a la disminución en las horas ordinarias (-0,4%) y compensado por el aumento de las horas

extraordinarias (1,1%). En doce meses, las horas totales por trabajador decrecieron 0,1% por la nula variación de las horas ordinarias y la disminución de las horas extraordinarias (-1,7%).

Lo positivo y negativo

En la reducción mensual de la horas ordinarias (-0,4%), los sectores que más incidieron negativamente fueron actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler junto con enseñanza.

En contraste, la mayor incidencia positiva mensual se registró en construcción. Según grupo ocupacional destacaron a la baja profesionales y vendedores.

A su vez, en el aumento mensual de las horas extraordinarias (1,1%), el sector de mayor incidencia fue industria manufacturera, mientras que por grupo ocupacional fueron operarios manuales y trabajadores no especializados.