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Ley Karin: Ocho de cada diez trabajadores aún viven situaciones de violencia en el trabajo

por Pía Oliva Moscoso

A un mes de la implementación de la Ley Karin, que busca erradicar el acoso y la violencia en el trabajo, un 80% de los trabajadores aún reportan situaciones de agresión en sus empleos.

Ley Karin / Foto de Archivo

A un mes de la entrada en vigencia de la Ley Karin, que busca garantizar espacios laborales más seguros y libres de acoso, una reciente encuesta de la plataforma laboral trabajando.com reveló que el 80% de los trabajadores aún son testigos de situaciones de agresión en sus empleos. La encuesta, realizada con más de 1.300 participantes, también indica que el 10% de los encuestados no tiene conocimiento sobre la ley.

Así lo explicó María Jesús García-Huidobro, gerenta de desarrollo de negocios de trabajando.com, quien enfatizó que en esta fase inicial de implementación, las empresas enfrentan el reto de informar adecuadamente a sus empleados sobre la normativa.

"Los resultados demuestran que hay un alto porcentaje de personas que declaran que no han visto cambios de conducta con respecto a situaciones de violencia", afirmó García - Huidobro. Esta falta de percepción de cambio podría atribuirse a la ausencia de protocolos o canales de denuncia establecidos, lo que subraya la importancia del papel de los empleadores en la mejora del ambiente laboral.

La encuesta también destacó que el 50% de los encuestados considera que las situaciones de violencia no han cambiado en su organización, mientras que un 30% ha notado alguna diferencia. Para abordar esta falta de conocimiento, García-Huidobro recomendó que las empresas organicen "charlas, orientaciones y todo lo que se pueda para difundir sus principales aspectos".

También subrayó que "esta ley viene a transformar el mercado laboral y las relaciones entre empleadores y colaboradores para prevenir, investigar y sancionar de manera efectiva todos los casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo".

Además, datos de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) indican que se han recibido 2.233 denuncias de trabajadores que buscan apoyo psicológico ante situaciones de acoso en el ámbito laboral. A pesar de esto, solo un 10% de los colaboradores afirma que desde la implementación de la Ley Karin no han observado más situaciones de violencia.

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