Seremi del trabajo en Biobío y Reforma Previsional: "Se pone énfasis para mejorar las pensiones de las mujeres"

De visita en Los Ángeles, la seremi del trabajo de la región del Biobío Sandra Quintana se refirió a la Reforma Previsional que busca implementar el Ejecutivo, quien detalló los principales factores que podrían llevarse a cabo en el país en esta materia, en el caso de su aprobación en el Congreso.

En este caso indicó que lo relevante del proyecto es que, primero, cambia las pensiones a partir ya del próximo año si es aprobado como nosotros esperamos y como fue enviado, y en ese sentido, significa un aumento de las pensiones de las los trabajadores.

Junto con ello agregó que otro elemento que es relevante es que se terminan las AFP, y el tercer elemento relevante es que es un sistema mixto de pensiones, en donde entra el sistema público porque es un sistema digamos más grande de lo que hoy día tenemos, y por lo tanto, entra el sistema público y el sistema privado, pero también es tripartito en el sentido de que en las cotizaciones o en los aportes está presente el estado, está presente el privado que es el empleador, y también está presente el trabajador.

La autoridad regional expresó que en el actual sistema lo que tenemos es la presencia del trabajador con su cotización individual del 10%, pero además tenemos separado un sistema de seguridad social que es el que apoya los que están más vulnerables. Nosotros invitamos ahora a que sea el empleador también que se haga parte del aporte que necesitamos para mejorar las pensiones a partir ya del próximo año.

La seremi del Trabajó además destacó que, con la implementación de la nueva reforma de pensiones, las mujeres se verían favorecidas con las medidas que se adoptarían, por lo que comentó que nosotras las mujeres en el sistema de capitalización individual que tenemos hoy día con la AFP nos programan nuestra pensión a una cantidad de años que no es el que vamos a vivir, pero que se proyecta mucho más allá de los 100 años, entonces la pensión que recibe la mujer es mucho más baja de la que recibe un varón, además de que los sueldos también durante nuestra vida activa laboral son inferiores a los de los varones, entonces a partir de esta nueva ley hay como una equidad, o sea la equidad de género que es la que hemos estado tratando de instalar, no tan solo se traduce en un discurso, sino que también en una realidad en la ley.

A lo anterior agregó que por lo tanto, el promedio o la tasa de edad de jubilación  y la tasa de edad con la cual se va a promediar nuestros fondos tienen que ver también con que van a ser igual hombres y mujeres, entonces ahí también se pone un énfasis como para mejorar las pensiones de las mujeres.

Al abordar lo que pasaría con los fondos previsionales de los trabajadores con la eventual aplicación de esta reforma, la autoridad regional comento que hay un grupo de gente que ya está jubilada, y a esa gente le va a subir el pago de sus pensiones porque sube la PGU.  Ahora, lo que pasa con los que van a jubilar de aquí para delante es que van a jubilar van a elegir un inversor privado o un inversor público de sus recursos, entonces si tú eliges un inversor privado puede que tu antigua AFP se una con otra y generen este nicho de negocios que sería un inversor privado, pero también va a tener como competencia el ingreso al mercado del Estado, y el Estado lo va a ser a través del Inversor de Pensiones Público Autónomo que también va a ser lo mismo que hace la AFP,  va a tomar tus recursos  y va a invertir en distintos espacios financieros.