En el salón auditorio de la Universidad Santo Tómas en Concepción y en el contexto de la conmemoración de un nuevo Día Internacional de la Mujer, la Fiscal Regional del Biobío, Marcela Cartagena; la Jefa de la Región Policial de la PDI del Biobío, Prefecta Inspectora Claudia Chamorro y la Directora Regional de Gendarmería, Coronel Angélica Briones, moderadas por el rector de la UST, Roger Sepúlveda, formaron parte del primer conversatorio "Liderazgo Femenino en la Seguridad Pública del Biobío", que buscaba analizar los desafíos, brechas y el impacto de la dirección femenina en instituciones como la Fiscalía, Gendarmería y Policía de Investigaciones de Chile en la región.
Alrededor de un centenar de mujeres escucharon atentamente la instancia de dialogo que reunió a las tres líderes regionales, las cuales, en base a su experiencia personal, conversaron de diversos temas referentes a lo que significa encabezar en la zona, estos importantes organismos del Estado, que, a lo largo de su historia, han estado compuestos mayoritariamente por hombres.
Durante el conversatorio, las expositoras también abordaron las transformaciones que han experimentado sus respectivas instituciones en materia de equidad de género, destacando los avances alcanzados en los últimos años y la importancia de continuar generando espacios de participación y desarrollo para las mujeres en el ámbito de la seguridad pública. En este sentido, coincidieron en que el liderazgo femenino no solo representa un cambio cultural al interior de las organizaciones, sino también una oportunidad para fortalecer la toma de decisiones desde miradas diversas y complementarias.
Asimismo, las autoridades compartieron reflexiones respecto de los desafíos que aún persisten para las mujeres que ejercen cargos de responsabilidad, particularmente en instituciones históricamente masculinizadas. En este contexto, resaltaron la relevancia de promover políticas institucionales que fomenten la igualdad de oportunidades, la conciliación entre la vida laboral y personal, así como el reconocimiento del mérito y la trayectoria profesional como elementos fundamentales para avanzar hacia organizaciones más inclusivas.
Finalmente, la instancia concluyó con un mensaje a continuar impulsando iniciativas de diálogo y reflexión que permitan visibilizar el rol de las mujeres en la seguridad pública, inspirando a nuevas generaciones a asumir responsabilidades de liderazgo. Las participantes destacaron que encuentros como este no solo fortalecen la cooperación entre instituciones, sino que también contribuyen a consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y el compromiso con el servicio público.
