Crónica Ciudadana

Los detalles del acuerdo que puso fin a la huelga de los funcionarios rentados del Cuerpo de Bomberos angelino

El entendimiento alcanzado incluye un aumento salarial, bonos y mejoras en las condiciones laborales. La movilización había paralizado parte de las funciones operativas y administrativas del Cuerpo de Bomberos local

Los detalles del acuerdo que puso fin a la huelga de los funcionarios rentados del Cuerpo de Bomberos angelino, Sindicato de Trabajadores de Bomberos de Los Ángeles
Los detalles del acuerdo que puso fin a la huelga de los funcionarios rentados del Cuerpo de Bomberos angelino / FUENTE: Sindicato de Trabajadores de Bomberos de Los Ángeles

Tras nueve días de huelga legal —cuatro de ellos en modalidad de huelga de hambre líquida—, el Sindicato de Trabajadores a Contrata del Cuerpo de Bomberos de Los Ángeles alcanzó un acuerdo con la institución que permitió poner fin al conflicto laboral y retomar las labores con normalidad a partir de este miércoles a las 00:00 horas.

El pacto, firmado en una mesa de diálogo convocada por la Dirección Regional del Trabajo, considera mejoras salariales, bonos, indumentaria adecuada y extensión de beneficios para futuras incorporaciones al sindicato.

"FUERON DÍAS DUROS, PERO SE LOGRÓ"

Con evidente emoción, Victoria Jara, presidenta del sindicato que hoy agrupa a 12 trabajadores, relató el cierre de una negociación marcada por el desgaste físico y emocional.

"Fue una semana y media muy extensa. Estuvimos tres días en huelga líquida, y el médico nos dijo que no podíamos seguir porque teníamos alzas de presión considerables. Fue duro, pero se consiguió", comentó.

La dirigenta detalló que el acuerdo contempla un aumento salarial de 1,5%, además de un bono de colación mensual de $30.000 y un aporte de transporte de $35.000 exclusivo para el personal de operadores y operadoras.

También se contempla la entrega de ropa de trabajo adecuada para los cuarteleros, de calidad similar a la que reciben los voluntarios, y ropa corporativa para el personal administrativo y de comunicaciones.

"Más que el monto, esto es significativo porque fue nuestra primera negociación colectiva. Eran cosas básicas, pero necesarias. Logramos casi todo lo que propusimos en la última oferta", explicó Jara.

DETRÁS DE LA HUELGA

Durante los días de paralización, los funcionarios mantuvieron un punto de protesta en las afueras del cuartel general de Bomberos y recibieron apoyo de familiares, voluntarios y vecinos.

"Al principio, la ciudadanía no entendía bien lo que pasaba. Muchos no sabían que existe un pequeño grupo de trabajadores contratados por el Estado que mantiene operativa la institución día a día. Pero luego la gente empatizó: nos llevaron alimentos, agua e incluso aportes económicos", contó la dirigenta.

Varias de las trabajadoras son madres y jefas de hogar, lo que hizo más complejo el proceso. "Fue un sacrificio doble. Nuestras familias estuvieron detrás de nosotros, cuidando a los niños, apoyándonos. Sin ellos no habríamos resistido", añadió.

EL ROL DE LA MEDIACIÓN Y LA VOLUNTAD DE DIÁLOGO

El acercamiento se concretó tras una invitación de la Dirección Regional del Trabajo para reabrir el diálogo el domingo 20 de octubre. La reunión comenzó a las 11:00 y se extendió hasta pasadas las 17:00 horas.

"Fuimos con nuestro abogado y nos sentamos a conversar. Fue una jornada larga, pero productiva. Al final, ambas partes firmamos el acuerdo y dejamos sin efecto las denuncias de prácticas antisindicales que habíamos presentado", relató Jara.

La dirigente destacó el papel de la autoridad laboral en facilitar el entendimiento y valoró que el Cuerpo de Bomberos mostrara disposición para cerrar el conflicto.

MUTUO ACUERDO Y UNANIMIDAD

A través de una declaración pública, el directorio del Cuerpo de Bomberos de Los Ángeles manifestó su satisfacción por el acuerdo y subrayó que la decisión fue adoptada de manera unánime y colegiada por sus integrantes.

"La determinación se tomó con el propósito principal de restablecer el servicio a la comunidad y evitar que la ciudadanía quedara desprotegida frente a situaciones de emergencia", se lee en el comunicado.

El directorio explicó que el cumplimiento del acuerdo implica un esfuerzo económico importante para la institución y recordó que Bomberos no es una empresa, pero debe regirse por normas laborales que "no se condicen con su naturaleza ni su misión de servicio público".

Además, la entidad advirtió respecto de las dificultades derivadas del reciente dictamen de la Inspección del Trabajo, que impidió que voluntarios movilizaran carros bomba durante la huelga, lo que puso en riesgo la respuesta ante emergencias.

"Esta situación evidencia la necesidad urgente de que el Estado reconozca un estatus legal diferenciado para los Cuerpos de Bomberos en Chile, que asegure su financiamiento, continuidad operativa y capacidad de respuesta", añadió el directorio.

UN PRECEDENTE HISTÓRICO

El acuerdo cierra una de las primeras huelgas legales registradas en un cuerpo de bomberos del país, un hecho inédito que abrió debate sobre la situación contractual de los trabajadores civiles en instituciones de carácter voluntario.

"Esto no es solo por nosotros, sino por quienes vengan después. Queremos que se reconozca la labor que realizamos y que se entienda que, detrás del voluntariado, hay personal contratado que sostiene la operación diaria", concluyó Victoria Jara.

El Cuerpo de Bomberos de Los Ángeles retomará sus funciones operativas y administrativas con normalidad y con su equipo completo.




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