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SNA critica fórmula impuesta a empleadores para aplicar Ley de 40 horas

por Jorge Guzmán Buchón

Desde la organización gremial se recordó que la actividad tiene tiempos específicos a respetarse, que requieren de flexibilidad dado que dependen de condiciones meteorológicas, sanitarias o fisiológicas.

El gremio indicó que la publicación genera dudas para el proceso de adecuación al cambio, considerando además que la reducción laboral entra en vigencia en pocos días. / Diario La Tribuna

A días de la iniciarse la aplicación gradual de la Ley de 40 horas, el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Antonio Walker, criticó el dictamen de la Dirección del Trabajo sobre su implementación asegurando que es perjudicial, en tanto no se respeta el espíritu de la ley.

Walker hizo ver que las tareas llevadas a cabo en el campo dependen de procesos naturales y de condiciones climatológicas que no pueden convivir con la jornada propuesta en la ley.

"Como SNA consideramos que el dictamen de la Dirección del Trabajo sobre la implementación de la ley de 40 horas es innecesario, porque la ley es clara en su interpretación. Por el contrario, su reciente publicación genera dudas perjudiciales para el proceso, a pocos días de la entrada en vigencia de la reducción laboral", alertó.

Según Walker, el dictamen "además, excedería las facultades legales del director del servicio. En primer lugar, junto con generar interpretaciones de una ley que no se prestaba para interpretaciones, se pronuncia sin respetar las normas del Código Civil cuya primera regla señala que ‘cuando el sentido de la ley es claro, no se desatenderá su tenor literal, a pretexto de consultar su espíritu’".

El timonel de la SNA agregó que "en segundo lugar, la ley de 40 horas, en su artículo tercero transitorio, señala que la adecuación de la jornada laboral diaria, para cumplir con los nuevos límites semanales, deberá efectuarse de común acuerdo entre las partes" y que "a falta de dicho acuerdo ‘el empleador deberá efectuar la adecuación de la jornada, reduciendo su término en forma proporcional entre los distintos días de trabajo, considerando para ello la distribución semanal de la jornada’".

REDUCCIÓN DE JORNADA

Antonio Walker aseguró que "compartimos el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas que tendría la reducción de jornada laboral a 40 horas y esperamos que su implementación se haga tal como indica la ley".

De hecho, contó que con motivo del debate de esta normativa, gestado meses atrás, es que "en la agricultura un número importante de empresas ya está cumpliendo con lo establecido gracias al acuerdo entre las partes".

Antonio Walker recordó que el diálogo inter-empresas ha permitido que se incremente la producción, respetando al mismo tiempo las normas establecidas para su funcionamiento. "Se ha hecho en función de aumentar la productividad y cumplir con las exigencias de la naturaleza que rigen al sector", explicó.

El timonel de la SNA llamó a recordar que "nuestra actividad tiene tiempos específicos que requieren de adaptabilidad y flexibilidad, en consideración a que muchas tareas están sujetas a condiciones meteorológicas, sanitarias y fisiológicas".

Lo anterior ha sido uno de los planteamientos a través de los cuales el gremio ha buscado el diálogo con los gestores de la ley, con el fin de dar a entender las complicaciones que traería esta al campo y las labores que se desarrollan en él.

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