La Comisión de Educación del Senado inició el estudio del proyecto de sala cuna universal, propuesta que busca extender el beneficio a madres, padres, cuidadores y trabajadores independientes, eliminando la actual exigencia de que las empresas tengan al menos 20 trabajadoras.
La iniciativa contempla la creación de un fondo solidario financiado con una cotización de 0,35% del sueldo imponible, la que sería compensada mediante una reducción equivalente en la cotización del Seguro de Cesantía.
Según el Ejecutivo, esto permitiría ampliar el acceso sin aumentar los costos laborales para las empresas.
Durante la sesión, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió el mecanismo de financiamiento y señaló que el Estado aportará $10 mil millones anuales durante los dos primeros años para fortalecer el fondo.
Sin embargo, el debate dejó en evidencia las primeras diferencias entre los senadores. La senadora Yasna Provoste cuestionó que el proyecto se enfoque más como un beneficio laboral que como un derecho de la infancia, mientras que el senador Vlado Mirosevic advirtió que el uso de recursos vinculados al Seguro de Cesantía podría afectar las cuentas individuales de los trabajadores en el futuro.
En contraste, el presidente de la comisión, Gustavo Sanhueza, valoró que la propuesta elimine una barrera histórica para la contratación de mujeres, y el senador Cristián Vial destacó que el proyecto ahora cuenta con una fórmula de financiamiento definida.
La tramitación continuará con audiencias técnicas y el análisis financiero de la iniciativa, que tiene discusión inmediata en el Congreso.
