La revolución ya comenzó, muchos no han querido enfrentar el hecho que

la mayoría del empleo actual tal y como hoy se conoce desaparecerá en las

próximas décadas. Enfrentar esta revolución y poder sortear estos golfos

procelosos con éxito y proyectar la transición a la nueva era es una misión que

tenemos que enfrentar como sociedad donde ningún actor está de más.

Es un hecho de la causa, no hay peor ciego que el que no quiere ver,

primero fue Uber ahora los supermercados las máquinas remplazarán a los hombres

así fue en la primera revolución industrial y ahora con la robotización el

proceso será más dramático y violento.

Los índices de desempleo a nivel mundial deberían aumentar de manera

dramática con los años frente a esta 4ª revolución, no obstante, hoy vemos en

Alemania los estados con mayor grado de industrialización y tecnología, estados

pertenecientes a la antigua Alemania del oeste, tasas de desempleo bajo el 4%

lo que equivale a empleo total, el que quiere trabajar encuentra trabajo. Mientras

tanto dentro del mismo país los estados dedicados principalmente a la

agricultura y con niveles de industrialización más bajos (ex Alemania del este,

bloque socialista) se encuentran con tasas de desempleo entre el 7 y 11%. Desde

la reunificación de Alemania casi 30 años, el oeste ha subvencionado al este en

miles de millones de marcos y ahora euros.

La señal es clara, los países que apostaron por invertir en su capital

humano, investigación y desarrollo, podrán enfrentar esta nueva revolución

adecuando su demanda y oferta laboral reconvirtiendo los puestos de trabajo a

los nuevos tiempos pero mientras sigamos centrando la discusión del empleo en

los potenciales beneficios cortoplacistas que pueden lograr los sindicatos y

olvidando poner el foco de la discusión en la productividad y capacitación

seguirán aumentando los índices de desempleo.

¿Cómo crear más y mejores puestos de trabajo?, el primer paso que

tenemos que sortear es la descentralización: 

Mientras el mundo tiende a la descentralización, Chile sigue estancado

en solo un 15% del gasto público a nivel regional, comparativamente 30% en

América Latina y el 50% en los países desarrollados (Suecia, Alemania,

Australia etc...) un abismo.

Insistimos en continuar como el alumno porfiado de la OCDE (Organización

para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), que no quiere desconcentrar el

poder, aunque una señal será la elección de gobernador regional, sin no le

otorgamos más atribuciones y presupuesto de poco servirá.

Incluso los países unitarios no muestran rasgos de tanto centralismo

como el régimen chileno. La mayoría (76 %) de los países de la OCDE tiene

sistemas unitarios como Chile y sin embargo todos ellos cuentan con elección

directa de jefes de gobiernos regionales, provinciales o su equivalente a lo

que en Chile sería la figura del intendente regional.

Otro talón de Aquiles han sido los intentos por promover la I+D. Según

el Ministerio de Economía, el gasto en este ítem mantiene una tendencia al

alza, hoy equivale al 0,38% del PIB nacional lo que ni remotamente se acerca al

2,4% promedio que destinan los países de la OCDE.

Según los datos de la OCDE, Chile actualmente se encuentra en el último

lugar de los países OCDE en cuanto al porcentaje de inversión según su Producto

Interno Bruto, con 0,38%, dicha cifra podría 

subir a un 0,6% si se implementan las recomendaciones del Consejo

Nacional para la Innovación.

De cumplirse la expectativa, Chile superaría a México (0,5%) en el

ranking y quedaría en el 30° lugar, ocupando el penúltimo puesto, nada para

para estar orgulloso.

En tanto, el primer lugar de inversión en I+D a nivel mundial en

relación a su PIB lo ocupa Corea del Sur con 4,30%, seguido por Israel (4,10%),

Japón (3,60%) y Finlandia (3,17%).

Si nos comparamos con el resto del barrio, en I+D en Latinoamérica,

Brasil sobrepasa al resto de los países de la zona invirtiendo un 1,2% de su

PIB en I+D, todo el resto no superan el 0,5%.

Un dato preocupante para Chile, es que, si nos comparamos con el resto

del mundo, el bajo porcentaje de profesionales dedicados a la I+D, por ejemplo,

según la OCDE, si en Finlandia 21,45 de cada mil trabajadores se dedican a

estas materias, en Chile la tasa llega solo a 2,46.

Otra debilidad es, mientras en Chile y Latinoamérica son los gobiernos

lo que financia el I +D en los países desarrollado un tercio de la inversión

corre por cuenta de instituciones de educación superior y organizaciones

privadas sin fines de lucro, y un tercio por los gobiernos, en tanto que las

empresas asumen otro tercio del total.

Solamente cuando logremos superar estas brechas y entendamos la

importancia de invertir en I + D, con una mirada descentralizada, podremos

vencer todos los miedos de la 4ta revolución industrial y culturar que ya es

una realidad.

Bruno Vyhmeister López