El hilo se corta por lo más fino

Por Claudia Fuentes

Directora

Para nadie es desconocido que la pandemia por la que

atraviesa Chile y el mundo en estos días, tiene efectos macabros en la economía

global, y por cierto, repercutirá directamente en el empleo de miles de

trabajadores y trabajadoras.   Muchas

pequeñas y medianas empresas, posiblemente, se declararan en quiebra por la

imposibilidad de mantener sus negocios activos, y millones de emprendedores

seguramente ya no tendrán cómo sostenerse en el tiempo.   Las grandes empresas  en tanto, es muy probable vean mermadas sus

ganancias, y su productividad no sea la misma que los años anteriores. 

Este escenario, que insisto, para nadie es

desconocido, se convirtió en una preocupación latente y concreta luego de un polémico

dictamen de la dirección del Trabajo, que establece que el toque de queda o

cuarentena son hechos fortuitos o de fuerza mayor, decretados por la

autoridad que responden a una situación de emergencia sanitaria.  Por ello, se exoneran a las partes

-trabajador y empleador- de las obligaciones recíprocas que les impone el

contrato de trabajo. Esto es otorgar el trabajo convenido y pagar la

remuneración por parte del empleador, y asistir a prestar los servicios

convenidos por parte del trabajador.

Se indicó que se trata de una doctrina vigente e

histórica del servicio desde hace 25 años, pero también se dijo que la ley de

protección al empleo, buscará solucionar este problema. Esto porque en caso

que la relación laboral se suspenda, el trabajador si bien no recibirá ingresos

de parte del empleador, sí los recibirá acogiéndose al beneficio del seguro de

cesantía y mantendrá la relación laboral, es decir, la empresa deberá seguir

pagando las cotizaciones de seguridad social.

Si bien, se indicó también que dicha suspensión de

la relación laboral no significa necesariamente que se aplique como razón de

despido.  Miles de trabajadores y

trabajadoras alzaron su voz preocupada, ante la sola posibilidad de no recibir

sus ingresos, a razón de la cuarentena, en muchos casos obligada.

Claro, porque entre dictámenes, dichos y

declaraciones, y eventuales leyes de protección, en CONCRETO lo que

peligra es la estabilidad de la economía familiar de millones de personas,

justo en tiempos de crisis sanitaria. 

Cuando la salud de las personas, peligra; y los temores están más a flor

de piel.

Un golpe bajo a la clase trabajadora, que muchos expertos

han calificado como discutible, ya que provocará unadepresión

económica gigante y un quiebre en el contrato psicológico entre empleador y

trabajador.    

Nuevamente, se estaría cortando el hilo por lo más

delgado.  Lo que sí es positivo, y que

también se indica es que la situación se evaluaría caso a caso, e incluso de

ocurrir puede quedar en manos de la Justicia, quien definirá finalmente.