En medio del complejo escenario laboral que enfrenta el país, marcado por una tasa de desocupación cercana al 9,4%, el Gobierno anunció la implementación de un subsidio extraordinario destinado a incentivar la contratación de trabajadores.
La iniciativa contempla la entrega de 5.000 subsidios a nivel nacional, los que comenzarán a estar disponibles desde la segunda quincena de julio y serán administrados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
El beneficio financiará el equivalente al 50% del ingreso mínimo mensual —alrededor de 270 mil pesos— por cada trabajador contratado y tendrá una duración de cuatro meses, buscando aliviar los costos de contratación para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.
La seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Camila Álvarez, explicó que la medida tendrá un efecto directo sobre la generación de empleo en el país y en la región.
La autoridad detalló que "este subsidio equivale al 50% del ingreso mínimo; esto es alrededor de 270 mil pesos y va a tener una duración de cuatro meses".
Asimismo, destacó que el incentivo será administrado por el Sence y que su implementación busca dinamizar el mercado laboral durante los meses de invierno.
"Este subsidio va a estar administrado por el Sence, a través de sus plataformas, y va a generar un impacto directo a la contratación y a la región, sobre todo en esta temporada de invierno, generando lo que se espera sean 500 puestos de empleo", indicó.
APOYO A LAS PYMES Y REDUCCIÓN DE LA CESANTÍA
El ingeniero comercial, contador auditor y docente de la Universidad Santo Tomás, Pedro Jinés, valoró positivamente el anuncio y afirmó que el subsidio permitirá enfrentar uno de los principales problemas que hoy afectan a las pequeñas y medianas empresas: el aumento de los costos laborales.
"El Gobierno, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, va a entregar un beneficio de un 50% del ingreso mínimo, que son más o menos 270 mil pesos por cuatro meses, con un tope de 200 trabajadores por empresa", explicó.
A juicio del académico, el incentivo tendrá un doble efecto.
Jinés agregó que la disminución de los costos permitirá a las empresas ampliar sus procesos productivos y contratar más personal.
"Lo va a beneficiar porque los costos de las pymes van a ser menores y van a tener la posibilidad de producir un poco más", afirmó.
Respecto del escenario económico, aseguró que la medida constituye una herramienta concreta para enfrentar la cesantía.
"Es una muy buena medida para mitigar los altos índices de cesantía, que hoy día están alrededor del 9,4%. Se genera un impacto positivo tanto para los trabajadores como para las pymes", manifestó.
El experto añadió que este beneficio será una etapa previa a la entrada en vigencia del Subsidio Unificado al Empleo, programado para octubre.
"Es un paso previo al Subsidio Unificado al Empleo, que va a comenzar a regir en octubre para incentivar el empleo de nuestro país. Todo va a estar enfocado a disminuir la cesantía y mejorar la economía", precisó.
EMPRESAS TAMBIÉN AMPLÍAN SU OFERTA LABORAL
Mientras el Ejecutivo impulsa nuevos incentivos a la contratación, empresas privadas también buscan contribuir a la generación de empleo. Es el caso de Eurofirms Group, que actualmente mantiene 135 vacantes disponibles en distintas comunas de la Región del Biobío.
La gerente de Servicios Transitorios de la empresa, Vanessa Rosales, señaló que el objetivo es acercar las oportunidades laborales a quienes buscan empleo.
Explicó que la mayor parte de las vacantes corresponde a operarios de producción para una importante empresa forestal de la zona, con remuneraciones que fluctúan entre los 610 mil y los 670 mil pesos.
Las ofertas se encuentran disponibles en comunas como Coronel, Concepción, Chiguayante, Talcahuano, Penco, Hualpén, Huépil y Campanario.
"Es importante promover la empleabilidad en la Región del Biobío y, teniendo nosotros las oportunidades abiertas, queremos hacer el llamado a la gente para que se incorpore a nuestro portal de empleo y postule", afirmó.
Rosales agregó que las personas interesadas pueden revisar las ofertas filtrando por comuna o región a través del portal de empleo de la empresa.
Finalmente, enfatizó que la difusión de las vacantes resulta clave en un contexto de desaceleración del mercado laboral.
"Sabemos que ante un escenario de alto desempleo es importante poder hacer llegar la información a la gente. La idea es poder apoyarles a encontrar rápidamente trabajo. Hay oportunidades en Biobío y pueden acceder a ellas directamente", concluyó.
