Durante la mañana de este martes, se realizó la entrega oficial del sello "40 Horas" a tres empresas de Los Ángeles que ya cumplen con la reducción de la jornada laboral: De Mi Tierra Pizzas, Servicios Profesionales Vargas y Compañía Limitada y Home Café Los Ángeles.
La actividad permitió visibilizar a empleadores locales que han adoptado anticipadamente una política pública que, según destacó la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin generar impactos negativos en las empresas.
Durante la ceremonia, la seremi explicó que el sello 40 Horas surge como una forma de reconocer a aquellas empresas que ya cumplían con la jornada reducida incluso antes de que esta se transformara en ley. "Queríamos saber cuántas empresas en el país tenían 40 horas y nadie lo sabía. Por eso se instala este sello, para ir reconociendo a estas empresas", señaló.
Quintana detalló que el reconocimiento no es automático, ya que las empresas deben cumplir con una serie de requisitos, como contar con contratos laborales ajustados a las 40 horas semanales y no registrar multas por infracciones a la normativa laboral.
En ese contexto, valoró la alta adhesión que ha tenido esta iniciativa en la Provincia del Biobío. "Nos hemos dado cuenta de que acá son muchas las empresas que han ido postulando a este sello", indicó.
Actualmente, en Los Ángeles existen alrededor de 14 empresas que cuentan con esta certificación, pertenecientes a distintos rubros. Según explicó la seremi, no se trata solo de locales gastronómicos, sino también de servicios de contabilidad, centros integrales de atención a niños y niñas con necesidades educativas especiales y otros emprendimientos que ya trabajan con jornada reducida.
Uno de los puntos que más destacó la autoridad fue que la implementación de las 40 horas no ha generado los efectos negativos que inicialmente se temían. "Se decía que esto iba a afectar la productividad o el crecimiento económico, pero no hemos visto diferencias. El trabajador sabe que tiene menos tiempo y rinde más, y lo ha hecho", afirmó.
En esa línea, sostuvo que tanto empleadores como trabajadores coinciden en que la reducción de la jornada ha mejorado el ambiente laboral. "Hablan de un ambiente mejor del que había antes, de mayor disposición incluso para cubrir turnos o reemplazos cuando algún trabajador tiene dificultades", agregó.
Desde el punto de vista social, la autoridad explicó que uno de los principales beneficios de la ley tiene que ver con el tiempo libre para los trabajadores. "La mayoría de los empleados no tenía tiempo ni para los hijos, ni para los padres, ni siquiera para las mascotas, que hoy son parte de la familia. Necesitamos más tiempo para nosotros, para descansar y para desarrollar otras áreas de la vida", sostuvo.
Desde el sector empresarial, Lilian Sáez, fundadora de De Mi Tierra Pizzas, relató que la decisión tuvo un fuerte componente simbólico. "Fue una señal de protección hacia el equipo, de decir que estábamos con ellos y que las cosas que se podían mejorar en la sociedad también se podían hacer aquí", sostuvo.
Esa reducción, explicó, se traduce en tiempo para llegar antes a la casa, compartir con amigos o simplemente desconectarse del trabajo. "Todo eso permite distribuir el tiempo en cosas que los liberen y los hagan pensar en otras cosas", señaló, agregando que el bienestar del equipo se refleja en el ambiente laboral, en la atención al público y en el compromiso con la empresa.
Desde Servicios Profesionales Vargas y Compañía Limitada, la empresa cuenta con cuatro trabajadores y un equipo mayoritariamente joven, algunos de los cuales estudian en jornada vespertina. Según Marcial Araneda, la reducción de la jornada ha sido clave para mejorar la calidad de vida del equipo. "Pueden dormir un poco más, llegar más motivados al trabajo y compatibilizar mejor el estudio con el empleo", afirmó.
En cuanto al impacto económico, aseguró que no solo no se han visto afectados, sino que han mantenido un crecimiento sostenido en los últimos años. "Con una buena programación y organización, el tiempo de trabajo se vuelve más efectivo. Esa es la clave", sostuvo.